合肥高新区天乐社区服务中心党委：“122”工作法抓好发展党员工作

为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，合肥高新区天乐社区服务中心党委坚持采取“122”工作法抓好发展党员工作。

一、规范“一套”流程，强化领导责任。

天乐中心党委定期召开党委会，对发展党员工作中的培养考察、教育发展、接收转正等各个环节均作出指示和提出要求，严格按照程序要求规范发展党员流程。明确党组织书记为发展党员工作的第一责任人和直接责任人,着力构建“书记抓、抓书记”的工作格局。

二、抓好“两类”培训，统一思想认识。

在做好发展党员工作中，天乐中心党委注重抓两支队伍的培养教育。一是抓基层党务工作者的培训教育，专门举办了基层党组织书记培训班和党务工作者培训班，印制了学习材料，详细向他们讲解了发展党员工作程序、要求和纪律，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在发展党员工作中努力发挥骨干作用。二是抓入党积极分子和发展对象的培养教育，中心党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将十九大报告等作为重点教育内容，举办了入党积极分子培训班及发展对象培训班，不断提高入党积极分子和发展对象的思想政治觉悟和理论水平。各基层党组织及时跟踪了解入党积极分子和发展对象的思想、工作、学习等情况，从思想政治、道德品行、实际表现等方面考察发展对象，做好监督考察，进一步完善党员工作各项工作机制。

三、守住“两个”关卡，确保发展质量。

在发展党员工作中，天乐中心党委始终把质量放在首位，规范了发展党员的相关制度，从公示和政审两个方面，严格保证发展党员的质量。一是规范公示，要求发展党员各阶段的相关内容通过党务公开栏进行公示，公示的时间均为7天，广泛接受群众的监督。二是规范政审，要求发展对象除开具亲属的政审证明外，也开具本人的无犯罪记录证明，杜绝“带病入党”现象的发生。

提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的十九届六中全会精神具有十分重要的意义。下一步，中心党委将进一步加强发展党员工作的组织领导，健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作制度化、规范化。