肥东县：抓实“1234”工作法 打造流动党员“温馨港湾”

近年来，安徽省合肥市肥东县为破解流动党员去向难掌握、管理难到位、作用难发挥等难题，积极探索流动党员教育管理有效举措，在组织引领、学习教育、沟通联系、作用发挥等方面持续用力，打造流动党员“温馨港湾”，让流动党员“离乡不离党、作为有平台”。

紧扣“一个”核心，组织引领有方向。突出组织引领，根据流动党员流出地分布特点，在北京、上海等流出党员集中地，依托园区、商会、协会等，采取单独建、联合建等形式，建立流动党组织15个，有效覆盖流出党员2100余名，确保“人行千里”有组织。建立县、乡、村三级源头管理责任体系，制定《流动党员管理服务责任清单》，将流动党员管理服务纳入各级党群服务中心服务事项。按照“筑点联网、应建尽建”思路，依托非公企业、驻地机构等，成立驻外流动党员综合服务中心（站）12个，为流动党员、乡友等提供政策咨询、法律援助等便捷服务。建立流动党员台账，详细登记3600余名外出流动党员信息，实行动态管理，确保每1名流动党员“离乡不离组织、流动不流失”。

深化“两种”模式，学习教育有抓手。线下多样学，在驻外党支部推行驻外课堂集中学、轮训课堂专题学、典型课堂引领学的“三学”模式，累计开展教育培训276场。利用春节、中秋等流动党员集中返乡时间节点，组织开展1次重温入党誓词、聆听1堂专题党课等“十个一”活动70余场，吸引超过1100名流动党员参加。建立学习帮带机制，社区党组织书记、老党员等与流动党员结成526个“学习对子”，讲授微党课130余场次。线上带动学，组建流动党员学习微信群，定期推送“学习提示”和学习内容，引导流动党员学习“党的二十大精神解读”“党的二十大精神知识快问快答”等内容，安排专人开展线上答疑40余场。依托抖音、微信等融媒体资源，把优秀党课上传“云端”，组织线上学习、线上培训覆盖流动党员1700余人次，做到了“离家不离训，流动不流学”。

完善“三项”机制，沟通联系有纽带。建立报到机制，开展组织找党员、党员找组织，员工向企业报到、党员向组织报到的“双找双报到”的活动，制作流动党员“归队码”，发动党员干部转发朋友圈、微信群，在园区、企业、商圈张贴，让流动党员寻“家”有路、融入有“门”。建立联系机制，由党组织指定1名正式党员对流动党员进行“点对点”结对联系，对行动不便的特殊流动党员，在重大节日、“政治生日”等特殊时刻组织看望慰问活动96场，让外出流动党员“流出也暖心”。建立共管机制，建立以驻地管理为主、属地联络为辅的“双向协同”组织模式，推动形成组织联建、资源联用、作用联促的“互联互动”共建机制，2022年以来，跨地区研究解决流入、流出党员“身边事”“切身事”等实际困难90余件。

开展“四类”活动，作用发挥有渠道。开展“候鸟回引”活动，将28名有意愿留乡服务群众的流动党员，纳入村级后备力量重点培养，为35名有意愿回乡创业的流动党员提供就业岗位。开展“暖巢留雁”活动，依托流动党员服务中心、站点，设立流动党组织党员先锋岗26支，做好市场维权、行业升级、矛盾调处等互助服务，“手牵手”帮助就医、介绍就业等32次，线上开展答疑解惑“云咨询”、重大事项“云公布”、家乡父老“云议事”等活动117场。开展“标兵选树”活动，依托流动党员先锋岗、流动党员服务队，引导流动党员立足岗位作贡献，先后评选表扬60余名“流动党员创业标兵”，让流动党员“干有方向、行有标杆”。开展“归雁筑巢”活动，春节期间开展“我为家乡办好事”“我看家乡新变化”等系列活动，组织200余名返乡流动党员到所在地党组织报到，参与疫情防控、文明创建等公益活动200余场。