长丰县：“三二一”工作法 抓实抓细流动党员教育管理

近年来，合肥市长丰县为有效破解流动党员管理难落实、教育难适应、作用难发挥等实际问题，积极探索“三二一”流动党员教育管理新途径，通过“三个坚持”“两个完善”“一套机制”等务实管用的有效举措，推动流动党员教育管理全覆盖、见实效。

“三个”坚持擦亮精神底色，让流动党员“流而有家”。坚持定期梳理流动党员信息库，通过微信找、网格比、入户查等“线上＋线下”方式，及时对流动党员管理台账进行动态更新，实现流动党员“底账清”，目前全县共登记在册2000余名流动党员信息。坚持“红色家访”活动，开通流动党员“直通车”。通过各级党组织书记“走访入户”的形式定期到流动党员工作单位或家中与流动党员本人、亲属及单位同事进行座谈，不断擦亮其党员身份，发放“红色家书”倡议书2000余份，收集流动党员问题诉求376条，通过支部接单为流动党员排忧解难。坚持阵地扩展，打好多元共管“组合拳”。建立“党委牵头+党组织负责+群团参与”的多元共管体系，同时将流动党员登记教育管理纳入党建阵地服务内容，以全县374个网格党群服务中心为载体，为流动党员提供信息登记、咨询服务、宣讲教育等服务。

“两个”完善拓宽教育维度，让流动党员“流而有学”。完善线上线下教育机制。依托学习强国、长丰先锋等平台打造“云端课堂”，开设“莓老师小课堂”“党员学习云课堂”等专栏，以网上支部连线流动党员。利用节日节点返乡人群增多特点，开展假日碰头“微党课”“红色书籍”送归程、“举旗帜·送理论”微宣讲等活动，确保党员教育不缺位。完善“1+1+N”教育培训矩阵。成立11支“暖心小分队”，组织一批党性强、责任心重、空闲时间多的党员，通过线下走访和线上建群的形式加强与流动党员的联系，做到知去向、知思想、知困难。打造一批一体化学习阵地，在全县25个“红色驿站”设立学习角，投放《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》等书籍，方便外卖、网约车等“两新”群体随时随地接受学习教育。开展“护苗暖流”关爱流动党员子女成长行动，提高流动党员对党组织的归属感。

“一套”机制聚焦作用发挥，让流动党员“流而有为”。良性“内循环”，推优育强流动党员有为有位。在全县召开15场“爱家乡·议发展”座谈会，邀请流动党员针对家乡发展集智聚力，收集乡村振兴、基层治理方面意见建议800余条。建立流动党员帮扶互助机制，通过党组织搭桥，让返乡流动党员与困难群众结对帮扶，发挥流动党员先锋模范作用。扩圈“外循环”，多方耦合搭台扩容“朋友圈”。推行“双流”共管机制，构建流入流出地党组织密切配合、有机衔接、双向互动、共同负责的长效管理机制，引导流动党员主动报到，参与支部活动，设置勤劳致富标兵、生态环境保护标兵、政策宣传标兵等荣誉称号，发挥流动党员的表率作用。创建“长丰先锋”党建品牌，借助党群服务活动共办、流动党员人才共育、乡村振兴发展共谋、优势资源共享等形式，让流动党员相互取长补短，打造“红色暖流”朋友圈。