肥东县杨店乡：“三招”打好组合拳抓实抓细发展党员工作

近年来，肥东县杨店乡党委聚焦新形势新任务新要求，坚持把做好党员发展工作作为基层党建重点任务，全面探索发展党员工作方法路径，进一步激发党员队伍生机活力。

优化结构、分类储备，蓄足源头活水。坚持发展党员、接续培养、引导吸纳同步进行，持续建好党员库，为发展党员工作“多中选好、好中选优”提供后备支撑。坚持将政治标准摆在首位，建立入党申请人、入党积极分子数据库，实行“月梳理、季调度”，基层党组织“拉网式”排查，逐级建立后备力量储备库，定期召开工作推动会，实现精准定位、动态调控。针对各类重点群体，坚持单列计划、倾斜指标，做到分类施策、重点吸纳。乡属党组织全面开展党员结对帮带，由乡领导干部、村党员骨干对在册党员全面结对、主动帮带，同时探索组织联网、阵地联建等新模式，吸纳产业工人向党组织靠拢发挥榜样引领作用，全方位多渠道宣传“两优一先”、老党员的先进事迹，引导青年向党组织靠拢。发挥“党建带团建”优势，规范推优入党，引导青年树立崇高政治信仰，推动优秀青年向党组织靠拢成为常态，做大做优源头队伍“蓄水池”。

做优教育、做实培养，激发生机活力。把教育培养作为发展党员工作的重中之重，放宽考察视野、健全培养维度，推动思想一致、行动同频。突出政治引领，强化思想入党。加强对入党积极分子等后备力量政治生活熏陶，吸收500余人次列席“三会一课”、参加主题党日活动；健全完善入党申请谈情况、积极分子谈认识、发展对象谈思想、预备吸收谈不足、党员转正谈实践等制度。突出系统培训，强化能力入党。抓实教育培训，乡党委每年开展至少2期发展对象集中培训班，安排理论讲授、红色电影、专题研讨等各类课程，向入党积极分子、入党申请人开放参训名额，进一步端正入党动机、学习党务知识、提高本领能力。突出实干实践，强化行动入党。推动入党申请人、入党积极分子参加叩门走访、联系群众、志愿服务等实践活动，以为民服务的实干实效推动教育培养的有形有效；在企业党组织开展“百名党员示范岗”等活动，调动产业工人参与企业发展建设的积极性，形成“未进党的门，先做党的人”的责任意识。

过程监督、从严发展，确保先进纯洁。坚持推动发展党员工作从“结果导向”到“过程监督”，从标准上立住尺、流程上系紧扣、人选上把稳脉，提高发展党员工作规范化、精细化水平。划定“红线”把牢“入口关”。建立“两级审查”机制，在基层党委政审基础上，县委统筹纪检监察、公检法司等部门集中审查发展对象在政治素质、遵纪守法、社会公德等方面情况，织密“过滤网”严防“带病入党”。划定“流程线”把好“程序关”。规范发展党员5大阶段25个环节，优化发展程序，组织乡属各党组织的党务工作者开展以“业务流程”为主题的培训。培训详尽讲授吸收预备党员的各项工作要求，系统化、模块化阐述各支部准备入党相关材料的流程与细节，强调党支部在吸收预备党员过程中的重要作用，做到每道关口都从严、每个环节都较真，有效解决业务流程交叉掣肘。划定“重点线”把准“人选关”。严格落实村干部近亲属入党提前报备、乡镇全程介入、联动审查、跟踪培养等工作制度。对发展对象本人及家庭成员、主要社会关系实行支部谈话、本人承诺、全程汇报、延长考察、综合评价、党委研判等多重把关机制，坚决把不符合条件人员挡在门外。划定“标准线”把严“档案关”。将原有57项党员档案归档材料合并优化为17项归入党员档案，制定《档案审核要点清单》，从严提级预审，实行小组互审、专员专审、乡级抽审3级把关模式，着力提升发展党员工作质量。