庐江县：用好“三味”良方让党员教育“提味增鲜”
“师资+阵地”强化组织保障，让党员教育有“原味”。采取内招外聘、上下结合方式，组建骨干讲师团，明确联系县干为乡镇“特聘主讲人”，定期开展“下基层上党课”活动，坚持数量充足、结构合理、质量优良原则，注重从党校教师、专家学者、一线干部、乡土人才、技术能手、身边榜样中选聘，充实专兼职、多元化师资队伍，落实“颁发聘书、有偿上岗”机制。组织讲师团前往浙江省安吉县、临安区开展选题调研、学习充电，夯实理论功底、丰富实战经验。盘活21个镇（街道、园区）243个村居闲置场所，依托“一部”（新四军江北指挥部）、“一塔”（田埠革命烈士纪念塔）、“一址”（罗家嘴暴动旧址）等红色资源，打造集理论研学、现场教学、培训讲学为一体的“一镇一品”党性教育阵地，组织党员就近就便开展红色教育1.3万人次。开放阅书房、文化站、村史馆等，让党员学习有去处、交流有场地。
“选题+载体”丰富内涵形式，让党员教育有“滋味”。围绕讲清一个关键词、谈好一个小话题、说明一个微道理，立足身边人身边事，讲好党员群众愿听愿信愿行的“土味党课”。领导干部点对点讲政策、情换情暖民心；先进典型心贴心讲故事、实打实传能量；致富能人面对面讲经验、手把手教技术；8600余名普通党员讲“微党课”，分享奋斗故事和幸福生活，凝聚红色“微”力量。优化集中轮训、分批实训、错峰调训机制，通过“预告制”宣讲、“流动式”送学、“自助化”培训、“有声书”微课等，让党员教育不缺位、不掉队、不断档。结合微党课、微宣讲、微朗读、微故事“四微”学用活动，落细“三个一批”，即集中培训一批、送教上门一批、远程教育一批，让党员教育对口对味对路。安徽省庐江龙桥矿业党委创设“读书一角”，工人党员摘下帽子、放下扳子、围成圈子，利用早会、午憩时间学习。
“服务+实践”注重学用转化，让党员教育有“真味”。把深化理论学习贯穿为民服务始终，与推动工作实践、解决民生所需有机结合，将党员作用发挥作为检验党员教育成效的重要标准。通过“一线为民办实事”工作，收集办结基础设施、教育医疗、农业生产等9类1582件“关键小事”。开展“一个支部办一件实事”活动，落实“揭榜领题”211项。坚持将党员教育和强村富民产业一体谋划、融合推进，通过红色文旅项目、头雁擂台比武、金融骨干到村等，深掘地域资源、晾晒先进做法、壮大集体经济。开展“万名党员作承诺”活动，引导党员在项目建设、乡村振兴、招商引资、志愿服务中挑重担、当先锋、打头阵。坚持来到岗位“看”、深入部门“测”、落实一线“访”、贴近群众“听”、量化积分“算”，深度了解党员日常行为表现，全方位剖析党员教育成果运用情况，激发广大党员干部群众干事创业热情。（熊芬）
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