巢湖市夏阁镇：“三线聚力”推动流动党员管理提质增效

近年来，夏阁镇聚焦流动党员分布广、流动快、管理难等问题，探索一体做强流动党员“联络线、教育线、服务链”新路子，确保流动党员“有家可归、有处可学”。

畅通“联络线”，搭建“齐抓共管”平台。坚持镇村两级联动，以支部为单位，通过比对党员花名册、党员管理信息系统，明确党员去向，共统计流动党员173人。落实流动党员登记制度，动态更新流动党员台账，全面掌握党员流出时间、去向地点、联系方式、从事行业等信息，形成“一村一表、一镇一档”。制定流动党员双向管理责任清单，按照“一对一、一对多”构建“党建干部+流动党员”联系机制，全镇16名党建员包保联系支部的流动党员，每季度通过微信、电话等方式至少联系1次，定期走访慰问流动党员家庭，及时帮助解决各类困难，掌握流动党员相关动态，累计帮助解决困难13件，让流动党员“流而有家”。

紧扣“教育线”，搭建“学深悟透”平台。按照结合实际、便于学习的原则，灵活安排组织生活，紧密结合“三会一课”、主题党日等活动，督促流入党员积极参与组织生活，帮助流动党员“流动不流学”。全镇开展流入党员培训3场，培训42人次。创新学习方式，开设党员学习课堂。开展线上交流，及时上传各类学习资料和家乡发展动态，定期向流动党员传达重要会议精神，并借助共产党员网、合肥先锋、巢湖先锋等平台，为流动党员“充电蓄能”，累计发送“学习礼包”11次。深化流入党员学习教育内容，开展情景式、体验式党课。依托党性锤炼教育基地、烈士陵园等资源，累计组织开展3次党性教育实践活动，受众42人。

做优“服务线”，搭建“干事创业”平台。建好流动党员沟通联系平台，引导流动党员发挥先锋模范作用，在推动经济发展、乡村振兴、服务群众中主动作为。组织召开流动党员座谈会，会上积极宣传家乡经济社会发展情况，引导流动党员为家乡发展建言献策、交流致富经验，目前共召开座谈会2场，征求发展意见建议30余条。根据流动党员的自身特点和实际需求，安排相关技能培训，动员流动党员参与承诺践诺、政策宣讲等活动，激发流动党员参与家乡建设热情，进一步营造良好的发展氛围，今年以来开展农业技能和就业培训4场。引导流动党员返乡创业，注重将农村流动党员中的优秀人才纳入村后备干部人选，目前已筛选出12名纳入后备力量人员库，为乡村振兴注入新鲜血液。