合肥蜀山经济技术开发区：三措并举织密新业态新就业群体工作网

为持续加强新业态新就业群体党建工作，今年以来，合肥蜀山经济技术开发区大力推进系列“暖‘蜂’行动”，通过健全组织体系、增强载体功能、强化阵地建设等，引导快递小哥融入城市基层治理格局，织密织牢新业态新就业群体服务网络。

健全组织体系，畅通上下联动机制。依托快递物流行业党委，加大对中国邮政、顺丰速运、德邦物流等快递物流龙头企业党建工作的指导推动，吸纳涉企服务单位负责人及行业龙头企业高管为党委委员，建立行业党建工作联席会议制度，定期召开联席会议，常态化组织开展理论学习、实地调研、政企联合主题党日等活动，强化政企间党建工作交流互动。推动快递物流从业人员与社区加强联系，每期选定1-2个社区，邀请社区党组织负责人、社区民警、物业企业负责人、业委会主任和小区党组织负责人等与快递员公开见面，专题解决社区配送等各类疑难问题10个。培养各快递物流企业政治素养高、责任意识强的快递骑手，聘任为“社区先锋骑手”，在做好物流保障的同时，参与“疫情防控”“政策宣传”“民意收集”等基层工作，延伸社区治理“触角”。

增强载体功能，提高因需施策水平。针对快递行业从业人员特点，提供公租房“快办”、人员学历提升等举措，鼓励流动党员主动转入组织关系，半年内累计转入党员26名。加强党建带群建，积极推进党群组织阵地共建、活动共办、队伍共抓。建立快递物流从业人员流动党员台账，实行“一方隶属、多重管理”。结合行业特点和党员实际，通过“手机微读物”“移动会议室”等方式及载体，灵活有效开展党员教育培训，组织党员“打包”零散时间参加“三会一课”等党员活动。在快递物流企业培育一批党员示范站点、示范班组、示范线路，发挥党员先锋模范作用。组织评选“最美快递（物流）员”，提升其职业认同感、荣誉感。指导快递物流企业特别是龙头企业党组织打造体现行业及企业特点的党建品牌，争创各级先进基层党组织、“双强六好”非公企业党组织和党建工作示范点。

强化阵地建设，加强关怀关爱服务。依托社区党群服务中心、工会驿站、小区岗亭、沿街门面等，设立18个“蜀蜂驿站”，免费为快递员等新就业群体提供临时休息、饮水、手机充电等服务，将新兴领域党建工作的“阵地”延伸到最基层。鼓励快递物流企业立足行业特点和党员职工需求，统筹企业闲置空间、员工休息区、运动室等，打造党群活动场所3处。建立快递物流从业人员关爱帮扶专项资金池，党建带工青妇等群团组织在企业自建“关心关爱”专项资金上给予配套帮扶资金，设立重疾帮扶金、金秋助学金、成长教育金等项目。组织开展“新心向党 暖心同行”关爱活动，为一线快递物流从业人员赠送“暖心”关爱礼包。同时，与驻地区法院、律师事务所党组织结对共建，向企业和员工提供法律援助。与社会组织合作为从业人员定期开展心理疏导和干预治疗。