合肥新站高新区：“三个突出”着力锻造非公党建“红色力量”

合肥新站高新区坚持把加强队伍建设作为提升非公党建质效的关键环节，在育优党组织书记“领头雁”、建强党建工作指导员“生力军”、激活党员“红细胞”上持续用力，不断提升“三支队伍”建设水平，为高质量党建引领高质量发展聚力赋能。

突出典型引领，着力育优“领头雁”。做实结对共建。充分利用安徽宝业杨忠命“全国优秀党务工作者”金字招牌，携手区内10名优秀非公企业党组织书记组成杨忠命书记工作室团队，与区内劲旅环境等一批高成长性战新企业党组织结对共建，围绕“打造特色品牌 引领高质量发展”，先后开展观摩学习、交流研讨等活动30余次，并与苏州高新区周新民党建工作室签订合作共建协议，形成“学先进争先进当先进”浓厚氛围。讲好党建故事。精心制作宝业“一支一品”、国轩“两化工程”等10期党建微视频，在“学习强国”、区微信公众号等平台发布，累计阅读量超2万次，让全区非公企业党组织书记可学可鉴，帮助拓展工作思路、提升能力素质。2022年，安徽宝业获评全省基层思想政治工作示范点，捷迅光电等3家党支部荣获市级非公企业党建工作示范点等称号。加强考评激励。严格开展非公企业党组织书记年度考评，累计评定优秀党组织书记159名，发放奖励57.24万元，有效激发创先争优的工作热情和动力。元琛科技党支部书记梁燕荣获2023年全国巾帼建功标兵。

突出严实导向，着力建强“生力军”。高标准“选”。坚持“政治素质好、业务能力强、熟悉党务工作、懂得经营管理”的标准，严把“组织动员、个人报名、单位推荐、资格审查”等程序，高标准选派301名党建工作指导员入驻1554家非公企业开展党建指导工作。多元化“训”。建立区、社区、社居委三级培训机制，采取集中培训与分享交流相结合方式，邀请省市委组织部、省市委非公工委领导专题授课、优秀党建工作指导员现身说法等，重点进行制度政策、党务知识、企业经营管理等方面知识培训，帮助党建工作指导员提升履职能力。严举措“管”。扎实推进党建工作指导站实体化规范化建设，建成5个党建工作指导站及站党支部，划编8个小组，严格落实工作例会等6项制度，加强党建工作指导员日常管理。深入开展“问题帮办、助企发展”主题活动，2022年收集党员教育管理、企业融资、垃圾清运等各类问题46个，妥善解决42个。

突出作用发挥，着力激活“红细胞”。抓学习强思想。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神主题，发放学习书籍5000余本，依托“百人宣讲团”“共享党课”等载体，开展学习交流、宣讲报告等活动千余场，参与党员、职工3万余名，筑牢思想根基。抓发展提质量。加大在非公企业发展党员力度，深入实施“双培养”工程，近3年累计在非公企业发展党员410名，其中出资人、技术骨干和中高层管理人员362人，占比88.3%，党员逐渐成长为企业发展的中坚力量。抓示范强带动。积极引导和支持党员在企业生产经营中发挥先锋模范作用，累计在300多家非公企业设立党员示范岗400多个、党员责任区200多个，成立党员技术攻关小组80多个、党员先锋队60多支，每年开展“金点子助企”等活动300多场，助推企业攻克技术研发等难题300多个，为企业增收节支2亿余元。国轩党员姚金健当选全国人大代表、获评“全国五一劳动奖章”，元琛科技党员科技攻关项目“废物焚烧炉烟气二噁英催化降解研究”获评长三角G60科创走廊科技创新、党建创新深度融合示范项目（全市仅2个）。