长丰县：凝聚“新”力量 激活基层治理“新”动能

近年来，长丰县聚焦新业态新就业群体党建工作，积极探索新兴领域党建工作新路径，通过强引领、优服务、激活力等措施，凝聚“新”力量，提升党建引领城市基层治理效能。

织密“组织网”，多方联动“领新”。充分发挥党建引领作用，坚持撬动新业态新就业群体融入基层治理内在动力，强化组织部门牵头抓总责任，压实行业部门党建工作责任，按季度发布新业态党建工作任务清单，每月下发月度党建指导员任务清单，逐项细化举措、逐条狠抓落实，形成条块结合、协同推进、上下联动的党建工作体系，激发各行业部门党建工作同频共振、同向发力。2022年，通过对新就业群体从业人员、党员进行深入走访，详细掌握县域内1005名新就业群体从业人员信息，其中党员51人。按照“应纳尽纳、应联尽联、应建尽建”的原则，组建成立快递外卖行业党委、货运司机流动党员党支部等新就业群体党支部3个，2022年“两个覆盖率”分别达到47.3%和68.03%，党在新业态领域的号召力和影响力不断增强。

打造“温馨家”，阵地服务“暖新”。着眼新就业群体实际需求，联合交通、工会、企业聚集地乡镇打造歇歇脚“红色驿站”“司机之家”“幸福驿站”等36个，架设党群“连心桥”。建立新就业群体诉求表达、反馈机制，各行业主管部门、属地乡镇（区）通过流动党员登记站和新业态新就业群体党员微信工作群，征集新就业群体法律服务、困难救助等需求50余条。按照“党建带群建、群建促党建”的工作方式，先后开展党的二十大精神宣讲、“凝聚‘新’力量 激活新动能”主题座谈会、“爱在线上、亲子互动、变废为宝、趣味无穷”线上亲子手工活动和“暖锋工程”聚人心等7场服务类主题活动，为186名新业态新就业群体提供免费电动车安全检查23次、免费理发12次，让新就业群体感受到党组织的温暖和关怀。在“红色驿站”设置党的二十大精神学习角，通过配备学习书籍、播放党课微视频等方式，方便新就业群体“歇脚充电”。

激活“动力源”，双向互动“聚新”。拓宽“两新”从业者参与基层治理渠道，利用快递小哥、外卖骑手活动范围大、社会接触面广、工作方式灵活的行业特性，积极引导新就业群体到社区报到，建立“星”骑士、“红骑先锋”微信群，成立新“蜂”小哥志愿服务队，63名新就业群体参与“送美食、送政策”“四事四权聚合力，爱心送药共疫心”、敲门行动等主题活动，为老弱群体送去“安心健康包”500份，反馈安全隐患、环境卫生等方面问题216个。制定“红蜂行”社区治理积分兑换规则，推动城市社区积分制管理常态化、制度化、规范化，目前，累计登记在册积分2000余分，可从物质奖励、精神鼓励、政策激励三个类别进行兑换，推动新就业群体由“管理变量”成为“治理增量”。