长丰县下塘镇：“四个一”加强非公党建工作指导员队伍建设

近年来，长丰县下塘镇以“一月一训、一月一述、一月一评、一月一考”为抓手，扎实推进村非公党建工作指导员队伍建设，有力地促进了非公党建工作指导员履职尽责，推动了非公企业高质量发展。

一月一“训”促提升。以会代训，每月召开一次非公党建工作例会，通过交流学习心得、专题研讨、实地参观非公党建工作示范点等方式，组织20名非公党建工作指导员认真学习贯彻党的二十大精神、全国组织部长会议精神、全省基层党建工作重点任务推进会精神、安徽省委非公经济和社会组织工委会议精神，以及非公党建业务、金融助企纾困政策“十问十答”、星级党支部创评方法、党建惠企政策等知识，不断为非公党建工作指导员充电赋能，有力地提升了党建工作指导员政策理论水平和履职能力。

一月一“述”促担当。制定《关于下塘镇非公党建指导员管理办法》，明确非公党建指导员工作职责、日常管理、教育培训、考核奖惩等内容。在工作例会上，镇非公党建工作指导站根据管理办法，组织20名非公党建工作指导员对照当月工作任务清单，重点围绕“加强基层组织、服务促进发展、建设先进文化、凝聚职工群众、维护和谐稳定”等五个方面进行述职，把入企走访、摸底排查、问题帮办等具体工作开展情况讲清楚，既讲成绩，更讲问题，并针对存在的问题提出解决问题的初步打算，有效地强化了非公党建指导员履职尽责的主动性。

一月一“评”促实干。工作例会上，每位非公党建工作指导员述职后，其他同志就关心的问题进行提问，述职的同志当场进行回答，并共同认真分析存在的问题原因，探讨解决问题的办法。提问后，镇非公党建工作指导站负责人采取“一述一评”方式，进行当场点评，结合派驻企业和职工群众反映情况、平时调研掌握的情况、会上述职情况以及提问情况，点明问题，有针对性地提出解决问题的措施，要求落实到位，进一步强化非公党建工作指导员抓好工作落实的紧迫感。

一月一“考”促争先。根据述职、提问、点评、实际工作成效等情况，结合企业评价，按“好、较好、一般、差”四个等次，对20名述职对象当月工作履职尽责情况分别作出相应考核结果，并书面反馈。对综合评价为“好”的予以表扬，并作为年度评先评优的依据。对当月综合评价为“一般”或“差”的，进行批评教育，限期整改。“四个一”工作机制建立以来，有力地促进了20名非公企业党建工作指导员创先争优激情。今年以来，20名非公企业党建指导员入企宣讲惠企政策200多场（次），协调解决企业用工用电等问题23个，协调组建共青团3家，有力地促进了非公企业高质量发展。