巢湖市天河街道：“三聚焦”提升新业态新就业群体党建工作质效

为进一步加强新业态、新就业群体党建工作，巢湖市天河街道立足实际坚持党建引领，以“三个聚焦”为抓手，全面提升新业态新就业群体党建工作质效。

聚焦两个覆盖，织密组织体系“一张网”。构建街道和主管部门条块结合、上下联动、融合发力的工作机制，深入开展专题调研，全面掌握新业态新就业群体市场主体分布、经营状况和党员党组织等情况，分类建立党建工作基础台账，引导23名非公企业党员主动亮身份、找组织，做到流动党员“组织关系应转尽转、党组织应建尽建”，持续扩大党的工作覆盖。目前，天河街道已完成非公企业党组织关系转接43人次，指导巢湖市饿了么、友林林业等9家非公企业和社会组织成立党支部，57家非公企业和社会组织成立群团组织。

聚焦平台构建，筑牢服务保障“主阵地”。依托街道社区党群服务中心，在全街建立9个“歇歇脚－犇巢驿站”，架起一座座新业态新就业群体“连心桥”。高标准打造巢湖市天河街道非公企业和社会组织党建工作指导站，精心选派14名专兼职党建工作指导员编组进站，对辖区117家非公企业和社会组织实行“一对一、一对多”包保服务，通过“面对面”“零距离”与企业出资人、党群工作负责人、一线职工群众进行谈心谈话，详细了解企业生产经营情况、党群组织建设和工作开展情况、职工群众工作生活情况等，及时收集困难诉求和意见建议。今年以来，非公党建工作指导员共走访企业117家、党群工作负责人21人、职工群众763人，及时解决23家企业反映的问题35个。

聚焦作用发挥，激活基层治理“红细胞”。持续开展“心向党·新向荣”专项行动，联合涉企部门，制定了纾困解难、关心关爱、技能提升、便利服务和权益维护等5方面40项暖“新”服务清单。积极探索新业态新就业群体党建与城市党建双向融入机制，依托街道、社区平台，深化“社区吹哨、党员报到”工作机制，发挥新就业群体走街串巷、直接服务群众的优势，通过“随手拍、顺手办”，当好社会治理“问题收集员”“文明传播员”和“后勤保障员”，实现从“治理对象”到“治理力量”的角色转变，不断激活基层社会治理“红色细胞”。今年以来，天河街道新就业新业态群体积极参与社区社会基层治理和志愿服务活动7次，累计收集问题25个，服务群众1000余人次。