庐江县汤池镇：“三点”促“三力”为非公党建赋能增效

近年来，庐江县汤池镇以搭好平台建设、抓实组织覆盖、强化作用发挥为重点，不断提升非公党建的源动力、新活力、战斗力，推动非公企业党建全面发力、提质增效。

抓住“关键点”，提升非公党建的“源动力”。持续完善和加强党建工作指导站规范化建设，严格按照有场所、有设施、有制度、有架构图、有标识牌、有党建书报的“六有”标准，做到制度上墙、责任上墙。制定指导站工作职责，将指导站工作职责进行细化，做到议事有规则、管理有办法。加强党建工作指导员队伍建设。择优选派7名政治素质好、党建业务强、组织能力优、熟悉非公企业党建工作的党员干部担任党建工作指导员。按照专职党建工作指导员联系服务10户、兼职党建工作指导员联系服务5户的原则，每月实地走访1次，据实记录工作情况一览表。通过开展指导员讲党课、座谈交流、组织文化活动等方式，充分发挥指导员“店小二”作用，热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大党员职工群众团结在党组织周围。

打造“突破点”，增强非公党建的“战斗力”。扩大非公企业党组织组建和覆盖工作。积极开展非公企业和社会组织党建调查工作，通过认真了解底数不断扩大党组织覆盖面，进一步推动党的工作和党的组织在非公企业与社会组织中的有效覆盖、有效管理、有效提升。按照“有党员的抓组织覆盖、无党员的抓工作覆盖”的思路，根据非公经济组织和社会组织规模、党员人数、行业特点等情况，区分不同类型、不同行业、不同规模，分类指导，先后对全镇100多家企业和社会组织进行划片定责，开展大排查活动，目前已纳入非公平台管理的非公企业和社会党组织94家，今年净增6家。全面推行党务工作者“红领认证”。对照省委组织部要求，认真组织开展“红领”认证宣传和“应知应会”等业务培训，着力打造一支政治强、党务精、懂经营、会管理、职业化的非公企业和社会组织党务工作者队伍，激发非公党建“红色动能”。用好星级支部创评重要载体，加大对非公领域党组织“争星晋级”指导力度。党建指导员深入企业，分层分类细化指导，各基层党支部认真开展自纠自查，查短板、补弱项，持续巩固成果，不断提升星级，争先进位，促进全镇非公党建工作质量整体提升。

发掘“闪光点”，激发非公党建的“新活力”。领导决策层面实行“双向进入”，企业党组织班子与企业经营管理层双向交叉，通过考核择优选取一批政治素质好、管理技术精、文字功底好、工作能力强的党员干部担任基层单位党政领导干部。目前，全镇已有14个非公单位的基层党政领导实行交叉任职，党组织班子与经营管理层交叉任职人数达18人，让党组织有效融入非公企业内部治理。党员带头发挥先锋模范作用。加强党员教育管理监督服务，培养党务骨干队伍，严格落实党内组织生活制度，切实发挥党组织和党员作用。结合建党节、国庆节、重阳节等重要节日开展慰问活动，传递组织关心关爱，引导非公企业履行社会责任。（华琴）