长丰县：打好“组合拳” 激发非公党建工作新活力

近年来，为抓实非公党建工作指导员管理、提升为企服务水平，合肥市长丰县立足实际情况，打好“三级架构、三员作用、三单管理、三项发力”组合拳，努力锻造一支坚实有力的非公党建工作指导员队伍，激发非公党建工作新活力。

完善“三级架构”，建强指导队伍。依托县委非公工委、非公党建工作指导站（组）、非公党建工作指导员三级架构，建强指导员队伍。县委非公工委出台《长丰县派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》等指导性文件，建立规范化非公党建工作指导员管理体系。出台《长丰县非公企业和社会组织党建工作指导站实体化规范化建设及支部建在站上管理办法（试行）》，在非公企业布局集中的7个园区，设置一区六园非公党建工作指导站，将党建工作指导员编组进站，每组10人，其他乡镇设党建工作指导组并适时升级设站。全县共汇聚了184名政治可靠、经验丰富的党务工作者作为非公党建工作指导员，其中省级下派2名，县、乡镇（经开区）等党政群机关和事业单位、国有企业、村（社区）干部中选派182名。每名专职（兼职）党建工作指导员指导非公企业和社会组织10家（5家）。

发挥“三员作用”，激发红色动能。引导184名非公党建工作指导员发挥好“三员作用”，助推非公企业和社会组织高质量发展。发挥好政策理论“宣传员”作用。结合党建惠企、党建入章、非公党组织党建品牌建设、推动“两个覆盖”等方面，开展入企政策宣讲，本月开展宣讲360次。发挥好党建工作“监督员”作用。本季结合主题教育召开专项座谈会196次，听取非公党组织党员职工的意见建议，帮助非公企业查找党建工作薄弱环节，制定完善整改工作台账，督帮一体促进非公党建工作全面进步。发挥好助企发展“服务员”作用。指导非公企业“三会一课”、党员发展、党员教育培训等组织生活制度，开展好主题党日等活动，打造特色非公企业党建工作品牌；了解企业生产状态及企业员工的工作状态，监督支部党建工作开展情况，提出合理化建议意见，助推非公经济组织高质量发展。

依托“三单管理”，全程云端增能。依托善治长丰APP，启用三单管理模式，提升非公党建工作指导员服务企业效能。“云端”派单。县委非公工委每月发布《全县非公党建指导员任务清单》，分解工作任务，目前已发布清单11期。“云端”接单。非公党建工作指导员登录APP“云端”接单，对派驻的每户非公企业和每个社会组织，兼职党建工作指导员每周至少联系1次，每月至少实地走访1次；专职党建工作指导员，对已组建党组织的每月至少实地走访2次，暂未组建党组织的每月至少实地走访1次。“云端”回单。党建工作指导员针对走访非公企业和社会组织的党建工作开展情况、发现问题“云端”及时记录及时反馈，县委非公工委及时在“云端”收集整理并定期通报任务完成情况。

坚持“三向发力”，提升服务质效。坚持从培训、交流、考核三向发力，夯实三项举措，提升非公党建工作指导员业务水平。按照分级负责原则，采取专家辅导、实地观摩、优秀党建工作指导员经验分享等方式，对第五批党建工作指导员开展任职培训、年度培训，提升党建工作指导员工作水平。每年县级开展集中全覆盖培训不少于1次。县委非公工委每月编发《非公党建工作指导员工作简报》，展示非公党建工作指导员工作风采，交流借鉴工作经验，截至目前已编发7期。党建工作指导站（组）每季度召开1次以上工作例会、座谈会，就工作开展情况开展互动交流。为提高非公党建指导员工作积极性，对非公党建指导员在入企驻岗、党建工作指导与开展、帮助企业解决实际问题等各方面作用发挥情况开展非公党建工作指导员年度考核，并对优秀等次的指导员提高补助标准。