蜀山区天鹅湖商务区楼宇党委：“置地有声”党建品牌让楼宇党建工作掷地有声

近年来，合肥市蜀山区充分发挥党建引领作用，以安徽广电新中心、置地广场、安徽担保大厦组成的合肥“三件套”建筑群为中心，打造“置地有声”党建品牌，通过建组织强基础、聚资源优制度、组专班强队伍，不断推进高质量楼宇党建，持续引领经济社会、城市治理，推动区域经济和市场主体高质量发展，让楼宇党建工作掷地有声。

建组织强基础，让党建引领“置地有声”。推动组织建设。蜀山区委组织部、区委非公工委指导荷叶地街道党工委健全“街道党工委——社区党委——楼宇党组织”三级组织体系，选优配强42名党建工作指导员、80名楼宇红色管家，常态开展“找党员、建组织”行动，推动置地广场楼宇成立非公企业党组织24个，群团组织260个。实施“双培工程”，注重将楼宇企业骨干培养成党员，3年来，共发展21名业务骨干加入党组织，43名党员成长为企业高管，党员队伍结构不断优化，党组织建设基础不断夯实。创新党员教育。成立楼宇“党课讲师团”，邀请10名非公企业党组织书记、党务工作者担任兼职讲师，结合主题教育、党员发展等工作需要，开展“置地有声大讲堂”活动9场、“党课开讲啦”2场。突出身边人讲身边事，以12名老党员、楼宇企业党员为主体，拍摄“荷睦同行新征程”专题教育片，让党员教育更加贴合企业发展。发挥先锋作用。注重将非公企业党组织力量注入服务社会的各个层面，结合经营特性、员工结构和社区需求成立15支“党员先锋队”，常态开展党建指导、社区治理、文体交流、人力咨询等活动，有效激发党组织和党员“红色动能”。

聚资源优制度，让凝心聚力“置地有声”。整合阵地资源。根据置地广场楼宇及企业的办公布局均衡布点，打造南洋红色金融中心、皖信人力资源、聚名科技等5个综合型开放式红色驿站，总面积超过800平方米，为企业活动提供共享平台，年均开展党课宣讲、政策答疑、职业培训等活动120余场，定期举办暑期课堂、自修夜校，为楼宇企业员工提供贴心服务。推进党建共建。开展“国企带民企、红色1+1”党建行动，促成6家国资企业与42家非公企业形成党建联盟，制定共建共育共享清单，结对开展主题党日、技能培训、知识讲座等活动，把资源、财源、智源向楼宇企业精准引流。实施“荷睦”全域党建联席会制度，街道党工委会同楼宇重点企业、相关涉企部门，根据企业及职工需求，列出共性问题清单，积极争取资金人力支持，已编列创投项目24个，设立楼宇党建专项工作基金72万元，服务企业职工群众3.2万人。强化联系指导。实行重点企业包保联系，属地街道党工委、部门社区党委班子成员积极走访对接楼宇非公企业，精准把脉企业所需，帮助解决党组织建设、业务拓展、税收等问题，在主题教育学习、产业链共建、志愿服务等方面加强对接和精准指导，以党建凝聚企业发展向心力。

组专班强队伍，让服务发展“置地有声”。成立发展专班。整合党建、营商、建管办等部门15项职能，成立天鹅湖商务区发展专班，依托非公党建工作指导站融合办公，统筹楼宇企业党组织建设、群团组织建设、营商环境政策宣传、经济发展服务等工作，形成以党建为引领、服务为载体、经济为主体的楼宇党建工作模式。搭建服务平台。成立天鹅湖商务区商会，吸纳95家楼宇企业加入商会，积极组织要素对接会、银企对接会、融资路演、商务区峰会及高端论坛等商务活动，搭建企业服务对接平台。截至目前，67家楼宇企业获得直接融资7000余万元，32家企业获得行业组织直接提供的产业发展服务，55个项目通过商会平台成功对接。开展惠企对接。定期召开央企民企高端人才交流会，邀请行业专家深入楼宇企业“问诊”经营发展，举办员工素能提升培训班，促进企业之间横向沟通联系，举办减税降费、外贸政策、经济形势等专场报告会40余场，为200余家非公企业提供政策支持，抓党建、聚合力、促发展效应不断彰显。