庐江县移湖街道：“四个同步”全力打造非公党建高质量发展名片

庐江县移湖街道坚持党建引领，紧盯“两个覆盖”，有效推进党的建设与非公企业健康发展同心同向、同步同行、同频共振，通过稳根基、强队伍、重服务，探索实现党建惠企，持续推动非公党建行稳致远。

“党建引领”同步纳入企业发展战略。把“党建入章”纳入企业注册登记前置程序，审核公司章程，确保应入尽入。健全党组织和企业班子成员“双向进入、交叉任职”机制，推行“一肩挑”和党组织参与企业生产经营运行决策机制，加深党建工作与企业生产经营深度融合，提升“党建入章”组织化、制度化、具体化水平。今年以来，移湖街道新组建1个非公企业独立党支部，完成5家企业党建入章工作，让党员职工学理论、上党课、谈思想、有组织，着力提升“工青妇”群团覆盖率，推进6家符合条件的企业成立妇联、工会、共青团，让党员职工比学习、展风采有阵地。

“党员培养”同步纳入企业人才体系。发挥党建指导员作用，指导辖区内10家非公企业将党建工作纳入企业发展体系，与企业年度生产运行同安排、同部署、同落实、同考核，实现企业党建工作与生产经营“共生共赢”。结合企业发展实际，将企业优秀员工及时吸纳到党员队伍中来，定期组织开展各种技能培训并指导企业、对优秀党员培养实行管理线与技术线发展“双通道”战略，注重将党员安排到重要岗位、急难危重任务中培养锻炼，着力提升企业党员综合素质能力。今年以来，共培养发展3名非公企业党员，为企业党员队伍注入新鲜血液。

“阵地建设”同步纳入企业治理构架。阵地建设“有形有效”，按照“六有标准”，打造企业党建阵地，坚持用制度管人。选出3名专职非公党建指导员，梳理企业发展痛难点，深入推进“问题帮办、助企发展”活动，提供“预约式”“点单式”服务，充分考量非公企业和社会组织需求，统筹多方资源，积极宣传落实惠企政策。同时，注重非公党建指导员能力、素质提升，经常性开展业务培训交流活动，健全指导员考核机制，坚持物质激励和制度约束并重，督促党建指导员作用发挥，确保党建指导员队伍干得好、留得住、有活力。今年以来，共解决企业发展问题18个。

“社会服务”同步纳入企业责任践行。以党建引领为核心，以惠企政策为着力点，推动非公企业强化服务理念，践行社会责任，引导非公企业持续开展社会实践活动和社会公益事业，努力在责任担当中锤炼非公党员党性修养。指引企业党支部将回馈社会作为先进性教育的一项重要内容，关心关爱社会困难群体，发展实业的同时积极履行社会责任。今年以来，各非公企业党支部积极参与助学助教公益活动，累计6家非公企业捐资助学16.2万元，开展孤寡老人、五保户、低保户慰问8次，在办实事、送温暖中弘扬中华传统美德，提升党员党性修养。（祝琳）