瑶海区：“三步走” 推动非公党建提质增效

近年来，瑶海区聚焦推动非公党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，开展建组织、扩覆盖和抓规范、增效能“两个攻坚”行动，深入推进组织覆盖和工作覆盖，以党建引领赋能非公企业发展。

 建组织，扩覆盖。开展专项摸底排查行动，通过电话沟通、上门核实、座谈交流等方式，对全区4300余家“三新”组织进行“拉网式”摸排，“一企一册”建立工作台账，动态清理跨区域搬迁、破产倒闭、暂停歇业等情形异常非公企业和社会组织，实现数据同步、动态管理。全面推进“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”工作，组建工会、妇联和共青团组织进行兜底服务，消除组织覆盖空白点。2023年以来，非公领域新建党组织184个，党组织覆盖率达38.31%，较去年提升11.01%。新建群团组织2103个，群团组织覆盖率达72.9%，较去年提升21.21%。银通物联等4家非公企业和社会组织荣获市级“双强六好”和“双比双争”荣誉称号。全面推进规模以上工业企业和实体性社会组织党建工作写入章程，全区规模以上工业企业党建入章率达100%，结合特色党建品牌建设行动，打造区域化党建体系和“一企一品”党建品牌18个。

抓教育，促引领。依托“三会一课”、主题党日、书记讲党课等，通过“班前一刻钟”“车间课堂”等方式加强非公各领域党员学习教育，围绕“三问”开展交流研讨，依托现有红色资源开展党性教育。建立集中共学、交流互学、党课导学、现场研学、网络自学的“五学联动”机制，促进“三新”组织党员理论学习常态化、长效化。开设“指尖课堂”“云上课堂”，定期推送学习“资料包”，组织“云会议”，学习规定书目、观看红色影片、分享读书心得，引导非公企业党员将“碎片化”时间转化为学习“黄金时段”，先后开展送学上门、青老结对帮学、“线上主题党日”等活动276次，开展集中学习1048次。通过“双培养、双推荐”方式，鼓励企业主要出资人（负责人）或其他管理层人员担任党组织书记，进一步提升“双向进入、交叉任职”比例。2023年以来，从企业出资人（负责人）或其他管理层人员培养党组织书记146人。

优服务，强保障。持续加强全区五大产业领域党建工作，制定瑶海区企业服务专员工作制度，为每家重点企业配备2名服务专员，服务全区160家主导产业重点企业。落实产业链党组织班子成员、链上企业出资人、党组织书记及行业职能部门参与的联席会议制度，依托企业党建阵地、研发基地、人才培育等平台资源，开展企业“组织共建、事务共商、资源共享、发展共促、品牌共创”活动。整合涉企部门、群团组织、街道社区和驻区单位服务资源，完善需求、资源、项目“三张清单”，坚持定期深入走访、搭建助企平台、强化跟踪服务，及时为链上企业纾困解难。2023年以来，共举办政银企对接会9场，促成意向合作183次，通过“税融通”“新型政银担”“科创政银担”等财政金融产品扶持企业2900余家。持续开展党建指导员“问题帮办、助企发展”活动，累计走访服务企业2500家，解决问题约750个，组织开展岗位竞赛、技术攻关等主题活动50余场，征集“金点子”286个。（李远东）