新站高新区瑶海社区：坚持党建引领“一面旗”激活园区非公企业红色动能

近年来，新站高新区瑶海社区党委坚持“以党建促发展，以发展强党建”，依托辖区园区经济发展强劲的势头，不断创新探索党建工作新路子，积极构建“全区域统筹、多方面联动、各领域融合”的园区党建新格局，激活园区非公企业红色动能。

建体系、强组织，筑牢非公红堡垒。坚持以服务党员、服务企业、服务群众为目标，依托新海大道沿线资源集聚的优势，串联长百科技园、启创创业园、新鼎明创新创业基地、合肥米谷创新中心、数字化产业园、峰创慧谷科技园等孵化器园区，牵头成立“新站高新区新海大道科创党建示范带”党委，下辖15个支部、62名党员，覆盖７幢楼宇、400家企业，把党的基层组织延伸至经济社会最活跃的链条上。积极发挥对区域内非公企业的联结、辐射、带动作用，推进非公企业党建工作有效覆盖和党组织作用的有效发挥。以长百科技园为试点，建立了集党建指导、学习交流、教育培训于一体的“科创党建示范带”党群服务中心，中心内设置有非公党建工作指导站、党员学习教育区和活动区，以“党员先锋号”“企业党建角”“红色车间”等为平台载体，全面推进党群活动阵地建设，实现有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，持续开展好“六个一”行动，打破园区长期以来“有组织无阵地、有活动无场地”的僵局。

选队伍、育人才，激活园区红细胞。社区党委分管负责人担任示范带党委书记，各园区内楼宇党组织书记和企业优秀党员代表等担任委员，以提升组织覆盖为重点建立“1+1+1+N”制度，即：每1名党委委员联系1个园区、1栋楼宇、N家重点企业党建工作，提升党建引领力，推进科创企业发展，形成齐抓共管、互促共进的组织格局。集中选派27名非公企业党建工作指导员进驻企业，实行一岗双责，坚持红色代办，形成“三项清单”，规范党员教育培训、组织关系接转、党建共建等基础服务，深入“两企三新”开展党的二十届三中全会精神宣讲。坚持“党建和业务双促进”的导向，确保党建工作与中心工作保持“强”关联、“紧”贴合，打造“创业帮”“青年读书会”“活力新E线”等特色党建文化品牌，以企业党建文化促进企业经营决策和员工进取意识。今年以来，开展“银企对接”会3场次，开展孵化器专场招聘会，解决园区内30余家人才企业用工需求200余人次，用人纠纷等88件；排查孵化器内临规企业12家，帮助2家工业企业成功升规。

聚合力、蓄动能，打造发展红引擎。探索社区党委联统、职能部门联推、产业链党组织联动的党建模式，汇聚区科技局、经贸局、市场监督管理局、工会等多个部门力量，联合发布了科创企业党建课程及党群服务清单、科创企业规范化发展及配套服务清单15项服务内容，将党建工作与营商环境优化深度融合，以最高标准抓提升、最优服务解难题。区直有关部门担任“特约办事员”、社区经济服务部门担任“楼小助”，落实一人一楼管理，形成“党建指导员－特约办事员－楼小助”的工作格局，定期召开党建联席会，共同商议解决楼宇内党群共建、基层治理等问题，形成楼事楼议、楼事楼办、楼事楼管的“定制协商”服务态势，妥善解决了启创创业园周边停车难、峰创慧谷科技园直播公司管理乱等问题58件。积极联合社区社工站、医联体党建联盟等资源，为进一步丰富企业员工生活，示范带党委推出了“午间一小时”项目清单，即开展“学习怡小时”“科普益小时”“健康医小时”“快乐E小时”等10项特色活动。办好职工的“关键小事”，把服务做到企业的心坎上，“国风夜校”从小区走进孵化器园区内，插花、古筝、八段锦等特色活动深受青年职工喜好。