合肥经开区海恒集团党委：激活“红色动力” 锻造高质量发展的“红色引擎”

2022年以来，海恒集团党委坚持以党建和经营“双融双促双提升”为目标，不断加强党的建设，优化党建资源，拓宽党建途径，构筑“党建搭台、业务唱戏”的大党建格局，切实把“两张皮”拧成“一股绳”，实现以高质量党建引领集团高质量发展。

党建领航，提升高质量发展引领力。始终坚持党的领导“核心”，建立“两融两入”体系，严格落实党委会前置研究决策，今年以来，共召开党委会17次，研究调度重大事项127项，切实发挥党委把方向、管大局、保落实作用。把党组织内嵌到集团治理结构中、将党建工作总体要求写入集团章程，让党建引领在集团“落地生根”。制定《海恒集团党委关于新时代加强和改进思想政治工作实施方案》，细化全年15项任务清单，序时推进，把思想政治工作贯穿工作始终，通过实施中心组学习、党员自学、党支部主题党日等“三个计划”，用好党性锻炼、创先争优、品德修炼等“三个平台”，不断提高党员干部政治“三力”。

创新体系，激发高质量发展新活力。构建“134”党建工作体系。启动《党支部工作标准化手册》编制，进一步提升党建工作标准化、规范化、精细化水平。以表格清单形式部署党建任务40余项，细化工作要点，促进党建工作更加有序、规范、高效。把党史学习教育和廉政教育融入到传统节日中，以“春风化雨、润物无声”的学习方式，推动基层党建更加有形有效。建立党建和业务工作一同谋划、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核等“五同”运行机制，制定年度党建工作考核办法，对党委所属8个党支部实施“月评估、季考核、年述职”工作机制，实现党建考核反馈、指导、改进、提升的闭环管理。

深度融合，汇聚高质量发展源动力。谋划制定集团党委党建与业务深度融合实施方案，建立党建+安全生产、+信访、+项目管理、+为企服务等16个深度融合项目。探索开展“融合式”主题党日，把主题党日与为企服务、疫情防控、安全生产等深度融合，今年以来，党委统筹开展主题党日11次，更加突出政治性、实效性、针对性。组织开展“筑坚强堡垒、做攻坚先锋”“转作风、提效能、优环境”等主题活动，组织100余名党员干部职工，下沉机场高速道口、社区等开展疫情防控志愿服务800余人次，彰显国企担当；抽调党员骨干组成“攻坚项目组”，集中攻关大众安徽核心零部件产业园等重点项目；组建32支“党员先锋队”，全力当好为企纾困解难的“服务员”，优化营商环境。全面实施“一支部一品牌”建设，打造“投实赋能、融心聚力”“党建引领、智创未来”等支部党建品牌，不断深化集团党委“四色”党建品牌，为集团高质量发展注入强劲“红色动力”。