合肥经开区公交公司党委：“三举措”筑牢企业安全生产防线

近年来，合肥经开区公交公司充分发挥党建引领作用，持续推动党建和安全生产深度融合、共促共享，实现公司连续6年重大安全零事故目标，安全形势持续稳定向好。

严制度，压实安全责任。牢记“安全是企业的生命”理念，不断夯实安全生产主体责任。将党建工作要求写进章程，把党的领导融入公司治理各环节，明确了党组织在决策、执行、监督各环节的核心作用；修订完善“三重一大”、党委会议制度等，将安全生产工作纳入党委重要议事日程，定期听取汇报，重大决策集体研究；印发《经开公交公司安委会工作制度》，明确“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”要求，公司班子成员、部门负责人签订责任书，明确安全责任清单。2022年以来，先后印发安全生产纲领性指导文件、突发事件应急处置指导手册及企业安全管理制度近20个，全面构建“主要领导负总责、班子成员分工负责、部门负责人对口负责、工作人员守土有责”“纵向到底、横向到边”的四级安全生产责任体系，形成“全员管安全”的良好局面。

严教育，夯实安全基础。公司党委通过“党课与安全课同步上”“理论知识同业务知识同步学”，将学习习近平总书记关于安全生产的重要论述、重大安全事故警示案例、各级党委政府关于安全生产的政策要求等纳入党委、党支部的“三会一课”中，不断推动党建工作与安全生产的“精准融合”。同时，持续开展形式多样、内容丰富的安全服务宣传教育活动。2022年以来，共举办月度安全工作例会32场次，4000余人次参加，召开季度安委会全体会议5次，邀请交警、消防、安检、应急等部门不定期开展安全教育培训，通过微信工作群每日发布安全知识及微视频，根据不同季节制作“有效应对春困”“恶劣天气行车注意事项”“交通安全小知识”等安全驾驶专题展板，摆放在各个场站醒目位置，将安全教育融入到生产生活的各个方面。此外，相继开展“百日安全生产大比拼”、公交驾驶员技能大赛等安全类评优活动，引导和培养广大驾驶员增强服务和安全意识，实现了从“要我安全”向“我要安全”的转变，有效缓解安全管理根源问题。

严预防，落实隐患治理。始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧扣安全事故中“人”的因素和“物”的因素，致力于抓早抓小抓全。全面摸排重大危险源，通过“日常自查+常态巡查+专项检查+重点督查”相结合的方式，严查安全隐患和违章违规；大力推进安全防护设施建设，149台运营公交车均实施驾驶室安全防护栏及监控系统安装，通过专人视频稽查，及时采集和上传危害安全的驾驶行为；落实驾驶员每年一次健康体检，定期邀请心理专家现场开展心理疏导、教授情绪管理，确保不出现“带病上车”；加大处罚力度，将驾驶员的驾驶行为、有责事故等纳入考核，与个人及线路星级、评优评先等挂钩；与区内交警、城管、属地社区等相关部门建立联动机制，提前处置潜在隐患，定期开展应急演练。