合肥经开区海恒集团党委：“四位一体”提升国企党建工作质效

今年以来，合肥经开区海恒集团党委深入贯彻新时代党的建设总要求，积极构建“四位一体”工作机制，推动全面从严治党向纵深发展，以强劲红色引擎助力集团高质量发展行稳致远。

政治建设一体深化。集团党委始终坚持党的领导，坚决贯彻落实“两个一以贯之”，严格落实“三重一大”事项党委会前置研究把关，上半年共召开党委会18次，研究调度重大事项93项，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。严格落实第一议题制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，创新“学思践悟验”5步法，形成每月跟进集体学、专题研讨重点学、汇编资料深入学、联系工作检验学的深度研学机制，推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大落实。

党建业务一体融合。制定党支部党建与业务工作高度融合实施意见，探索党建业务融合新路径，建立“党建+为企服务”“党建+项目管理和监督”等13个年度融合项目，推动“责任融合”“工作融合”“成果融合”等“六大融合”，深化“投实赋能 融心聚力”“党建铸魂 红烛育人”等支部党建品牌，全方位实现党建与业务“提效共进”。充分发挥国企党建优势，引领、带动园区非公党建工作开展，把服务企业发展作为园区党建的着力点，在双创园打造“红心创梦”党建品牌，建强园区战斗堡垒。

约束激励一体抓实。坚持严管厚爱、激励约束并重，制定《海恒集团督促集团党委（直管子公司党支部）领导班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治党具体落实清单》，推动党委统一领导、纪委系统部署、子公司（部门）各负其责严监强管体系建设。组织开展“家风传家 新年送廉礼”、“崇廉拒腐 廉润初心”、“清风洗礼 青年向廉”等廉政教育活动16次，受众人数160余人。突出崇尚实干、激励担当导向，评选2022年度优秀员工24人，优秀团队2个，提拔中层干部2人，激发员工干事创业活力。

组织体系一体贯通。按照“支部建在子公司、党小组建在部门、党员责任区建在一线、党员示范岗建在关键岗位”原则，不断优化组织设置，在总部设立党委办公室（人力资源部），直管子公司主要负责人兼任党支部书记，全面推行“双向进入、交叉任职”，实现党的组织设置与企业组织架构有机融合。以提升组织力为重点，纵深推进星级党支部创评，集团党委所属7个支部被评为四星级党支部，1个支部被评为3星级党支部。完善人才培养机制，加强人才队伍建设，对接长三角先发地区、知名高校，围绕政策、产业、企业管理等，开展主题业务知识培训2次；新招聘员工19名，为集团健康快速发展提供人力支撑。