合肥经开区公用公司党委：以“三个坚持” 引领国企高质量发展

今年以来，合肥经开区公用公司党委坚持以高质量党建推进国有企业高质量发展，着力将党建工作与业务发展紧密结合，推动业务创新，提升服务能级。

坚持培根铸魂，突出思想政治建设。高度重视政治理论学习和实践。结合实际工作需求，制定《2024年理论中心组学习计划和全体党员干部学习方案》，推进基层党组织系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。组织召开中心组理论学习6次，严格党委会和基层党组织“第一议题”制度，建立清单化、闭环式落实机制。举办公司党委“新春第一课”，组织50余人赴金寨干部学院举办党员干部教育培训班，以“新春充电”为“全年赋能”，以理论辅导、现场教学、研讨交流、重温入党誓词等形式，给参加培训的党员干部带来理论滋养、实践启迪和奋进力量，提振全体党员干部的精神状态，凝聚高质量发展的决心信心。

坚持固本强基，夯实基层建设基础。坚持基层党组织标准化规范化建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，开展主题党日6次、书记讲党课2次、专题组织生活会1次。建立基层党组织定期工作提示机制，实行组织生活预告制度，每月第一周给所属5个基层党组织编发《月度工作提示单》，明确当月“三会一课”、党员活动日、党风廉政等组织生活的“规定动作”和“自选动作”。要求所属各基层党组织对照《月度工作提示单》，结合部门和基层党组织实际作出具体安排。制定《2024年度公用公司党委基层党建工作考评细则》，按季度对所属基层党组织开展党建考核，以基层党组织之间党建互评的考核形式，推进基层党组织之间“互学互进”，通过“把脉问诊”提升基层党建工作水平。

坚持党建引领，推进基层党建品牌。提升党员干部政治能力。破解国企党建引领发展难题，立足公司党委理论宣讲团，提高宣讲团成员的政治素质和业务能力，制定了全年12项理论宣讲计划安排，今年以来公司党委面向全体党员干部开展理论宣讲4次。打造“六心同向”党建品牌，融入企业发展。公司作为开发区城市管理“大管家”，发挥自身管理和资源优势，组织党员、志愿服务者深入社区基层治理和经开区文明创建，组建100余人的“党员先锋队”志愿服务队伍5支，助力共建文明和谐社会，履行国有企业社会担当。“让党旗在一线高高飘扬”，党员在城市管网疏浚和泵站一线打造7*24小时应急值守。2024年，近百人奋战在防汛应急、铲雪除冰等保障工作，为经开区高质量发展提供强有力的安全保障。