合肥交控党委：“三廉”聚力 推进全面从严治党走深走实

为坚定不移推进全面从严治党，加强新时代廉洁文化建设，合肥交控党委紧扣新形势、新任务、新要求，立足廉洁教育不放松，围绕G9912合肥都市圈建设、合肥“大外环”建设，积极构建廉洁文化建设矩阵，进一步助推廉洁教育走深走实，让廉洁文化入脑入心，推动建设廉洁之路。

坚持思想“育廉”。合肥交控紧抓《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》两个重点，多渠道开展思想教育。通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习、“三会一课”等形式，把纪律教育纳入各层级党员学习必修课；建立“清风小课堂”“班前班后会”“项目早班会”学习制度，并开展党纪知识答题测试，检验学习成果；公司党委、纪委深入高速公路项目现场开展“廉洁巡回讲堂”活动，围绕工程建设、项目投资、招标采购等关键环节进行警醒，引导党员、干部进一步在思想上划出红线、在行为上明确界限，把党规党纪刻印在心，确保党员学习不缺课、不掉队。

坚持文化“润廉”。全方位推进新时代廉洁文化建设，打造“清风公园”“廉洁长廊”，征集摄影作品、廉政微视频、原创廉洁歌曲等，多部优秀作品获奖和展播，切实把廉洁从业要求寓于文化理念、党建宣传和企业规范之中；公司纪委制定《廉政家访工作方案》，针对工程建设、招投标等重点岗位人员进行廉政家访，发放“家庭助廉倡议书”，引导广大党员领导干部及其家属自觉筑牢家庭廉政“防火墙”，做到廉洁修身、廉洁齐家。建立“每月一警示”机制，利用党委会、周例会等，开展“身边事教育身边人”警示教育活动，警醒党员干部要时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。

坚持作风“倡廉”。合肥交控常态化开展作风建设，聚焦工程建设、招标采购等重要敏感岗位人员，制定《廉洁从业“十不准”》，进一步规范管理人员从业行为，明确履职红线、高压线。围绕落实中央八项规定精神及实施细则的要求，对公务接待、公务用车、农民工工资等方面强化监督检查，抓住重大节日和重要节点，组织重点岗位、关键人员学习通报典型案例，不断筑牢党员、干部拒腐防变思想防线，发送廉政提醒短信1500余条，推送节假日廉政提醒40余次。面向社会统一公布举报电话及电子邮箱，设立举报箱，拓宽、畅通信访举报渠道，持续强化对党员干部和广大职工遵守党纪法规情况的监督。