肥西县紫蓬镇：多措并举齐发力 乡村振兴谱新篇

近年来，肥西县紫蓬镇坚持全面推进乡村振兴，以组织聚能、人才释能、产业赋能，绘就乡村新画卷，谱写振兴新篇章。

创“星”引领，筑牢乡村振兴“战斗堡垒”。围绕星级党支部创评，制定“1+N”结果运用清单，其中“1”为县级统一制定的创“星”措施，将创评结果与村（社区）党组织书记干事创业档案管理、党建述职评议考核、评选表彰等结合起来；“N”是镇结合各村（社区）工作制定的个性化措施，推动创评工作落到实处。围绕农村社区中心工作，各党支部对组织建设、信用村建设、任务落实等规范性建设内容进行全面自查，查摆信访化解不及时、为民为企服务不到位、党支部战斗堡垒作用发挥不明显等问题27个，针对存在的问题和差距，制定35条整改措施。建立双向激励机制，将星级党支部创评工作与村（社区）目标考核紧密结合，对前3名的党组织进行通报表扬并给予相应奖励，通过村际交叉互查、定期晾晒通报、村（社区）书记擂台大比拼等方式，开展日常监督，把握创评成效，引导各村（社区）党组织在集体经济发展、人居环境提升、乡风文明建设等方面取得实效。

广纳英才，激活乡村振兴“源头活水”。在人才队伍建设上精准施力，推动人才与发展“双向奔赴”。建立人才信息库，利用本地乡土资源“种文化在乡”，重点挖掘本土优秀人才，开展“星火归途”活动，积极回引在外人才返乡服务，筑实人才队伍基础。目前，人才信息库已有390多人，涵盖种植、养殖、文旅、高端装备制造等各类人才。搭建村企联建、高校共建等人才培育平台，邀请各行专家学者开展人才培训10余场，组织农村技术能手和村干部到结对单位学习交流220多人次；开展技术服务、农技推广、致富带头人“传帮带”等活动40余场，促进人才队伍素质全面提升。打造“人才+项目”模式，依托4家战新企业项目，为展才尽才、带富致富提供宽广舞台。推行能人治村，将一批政治素养高、致富能力强、协调管理能力强的人才发展为党员、吸收进入村“两委”班子。今年以来，该镇先后发展6名非公企业优秀人才成为党员，2名优秀村后备干部进入村“两委”班子。

强基固“品”，助力乡村振兴“蓄势赋能”。该镇在基础设施建设、“一村一品”上凝聚合力，以产业发展赋能乡村振兴。盘活土地资源，以“耕地找回”行动为抓手，建设3000余亩高标准农田；强化路网配套，完成农村路网提升改造30公里；畅通镇村两级物流体系，村级物流服务点行政村覆盖率达100%，切实打通农村电商“最后一公里”。以村（社区）党组织领办合作社为主体，通过“村党组织+合作社+农户”形式，建立“乡村振兴衔接资金+部门帮扶+村集体自筹”乡村特色产业模式，推动长刘社区梓瑞新型农业、永久社区忠华恋现代农业等农业园区发展，及兴庄一棵松、永久周祠、长刘桂花郢等一批美丽乡村中心村建设，在帮助农民拓宽增收渠道的同时，有效壮大村级集体经济。今年来，初步建成“蔬乐园”产学研文旅基地1处；星野蓬境等文旅项目共举办大型文艺活动3场次，累计接待游客7万人次。