长丰县：做好人才文章为融入长三角一体化发展凝智聚力

近年来，长丰县人才工作主动对标沪苏浙，聚焦政策完善、平台建设和服务保障，主动融入，学习借鉴，高标准纵深推进人才强县战略，为长丰高质量发展提供强有力的人才支撑。

完善人才政策体系。参照长三角先发地区相关政策，推出了新时代“长丰英才计划”人才政策总文件，设定今后5年的人才发展目标。针对不同层次、行业和类别的人才，精准设定激励措施，提高奖励资助标准，增强人才综合服务保障能力。新增高校毕业生引进和企业培养人才奖励资助措施，对企业引进的E类以上急需紧缺人才给予生活补贴和租购房补贴。

搭建人才发展平台。积极引进科研院所在长丰设立各类研发中心（平台），推动高端创新要素聚集。加大与长三角地区高水平校院所、科技型企业对接，开展关键技术攻关，推动企业创新，加快科技成果转化和产业化。主动招引一批高层次人才及团队，加快高端人才聚集。举办产学研对接活动，组织企业参加科技成果交易对接会，促进技术需求与技术供给对接。

提升人才服务质量。通过县中小企业服务中心开展人才工作“一站式”精准服务，为全县企事业单位收集人才需求信息，开展人才政策宣传，全程领办代办人才项目，开展高层次人才引进和培育。目前，利用合肥国际人才网等平台开展宣传人才政策和人才活动160余次，各人才主管部门给企事业单位上门开展人才服务活动200余场次。