合肥市瑶海区：做强人才工作 打造高质量发展的人才引擎

今年以来,合肥市瑶海区委组织部以“产才融合”为切入点,以“瑶看东方 海聚英才”十大行动为抓手,做实做强人才工作,充分发挥人才对贯彻新发展理念、引领高水平创新、推动高质量发展的重大战略支撑作用,点燃高质量发展的“人才引擎”。

做强人才服务,提升经济发展环境。把人才服务作为优化营商环境、留住人才的重要方面,在完善人才服务上持续下功夫,将人才服务事项主管部门、招商部门、政府服务窗口分管负责同志纳入人才服务专员队伍,将区五大主导产业重点企业、高新技术企业、专精特新企业、新引进的优质企业作为重点服务对象,通过点对点联系企业,一对一服务人才,不断提升服务品质。从企业、人才普遍关注的住房问题出发,全力推进人才公寓建设,在统筹考虑产业布局、人才分布情况、区域环境等确定对物联网科技产业园区中的83套房屋进行改造装修、提档升级，在星海湾租赁住房项目中打造148套高档人才公寓。为高学历高能力的人才开辟“绿色通道”,提供优质岗位、优待政策和优质服务。

做强政策机制,推动产才融合发展。围绕产业重大研发项目、创新计划等,综合运用财政、税收、金融等多种经济手段,在政策层面加大对创新团队建设的支持力度。建立部门协同推进机制,将区科技局、区商务局、区投促中心等“五大主导产业”主管部门纳入“十大行动”工作专班,明确责任分工,通过定期调度,强化联动,解决人才工作重难点事项,从机制层面推进产业发展与人才工作互促并进。紧盯产业链上下游关键节点,整合招商资源与人才资源,在重大成果转化项目、重点招商项目等方面充分挖掘人才需求,提前对接、储备一批优质项目,靶向引进一批补链扩链增链的人才创业项目落户。今年,共发放企业、项目、人才、团队扶持、奖励资金1807.74万元;落地招商引才项目42个,总投资额38.7亿元。

做强合作联动,释放资源整合效应。建立产学研联动机制,鼓励企业、众创空间、产业园以岗位聘用、项目聘用等多样化的形式与高校开展合作。与中科大长三角科技战略前沿研究中心合作共建“长三角前沿科技孵化平台”。与安徽大学、安徽工程大学等省内知名高校建立实习、实训基地,通过精准对接高校资源,有效缓解产业人才供需压力。引进清华大学研究生社会实践线下项目,共同完成关于区五大主导产业发展路径的课题研究。

做强正向激励,增强人才内在动力。通过举办各类评选表彰、成果展示、联谊关爱活动,不断增强人才成就感、价值感和归属感。开展区首届“产业拔尖人才”评选活动,在五大主导产业人才中选树20名具有示范引领和辐射带动作用的专才、偏才。统筹做好省市人才项目申报推荐工作及重点人才项目入选专家配套资助工作。承办第十届中国创新创业大赛安徽赛区合肥市赛暨合肥市“创新、创业、创造”三创大赛,集政府和市场资源,为人才搭建创新创业展示平台。搭建交流平台,强化与安徽欧美同学青年委员会的合作交流,组织“汇聚海归力量,助力瑶海产业发展”活动。发挥瑶海青商会、新阶联等协会平台作用,开展灵活多样的小团组对接活动。