瑶海区：“三招发力”抓好人才培育

近年来，瑶海区把强化人才培育作为人才工作的重要任务，坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才服务理念，持续加大重点人才队伍的培养力度，促进各类人才能力大提升。

以研促育，打造青年人才聚集“ 孵化器 ”。实施“归海”人才计划，全力打造青年人才培养、就业、人才服务优质生态圈。搭建青年人才成长平台，聘选70余名大学生挂职团组织副书记，通过政务实践、社区治理、志愿服务、兼职锻炼等方式投身到瑶海，让青年学子“零距离”感悟瑶海。扩大高校“朋友圈”，依托长三角科技战略研究院，与中科大安徽应用数学中心、合肥工业大学、安徽大学开展科技论坛、项目路演等常态化对接，深化产学研一体化发展，推荐优质科技项目10多项，切实将企业的资源优势、环境优势和高校的科研优势、人才优势更加紧密地结合起来，“双需”对接实现“双向”互通。2022年以来开发大学生就业见习岗位900多个，吸引集聚了10000余名高校毕业生。

以赛促育，开辟创新人才成长“快车道”。聚焦创新创业氛围营造，打造创业团队与成长企业展示舞台。聚焦核心创业赛道，主动向国内知名高校发出活动邀请参赛，承办第十一届中国创新创业大赛安徽赛区决赛、合肥市赛暨2022合肥市“创新、创业、创造”大赛及颁奖仪式，助力327家初创型、成长型企业开展资源对接、互动交流。以赛识才，挖掘一批市场前景较好且与五大主导产业紧密结合的科技成果，依托物联网产业园、都市科技园、恒通文化创意产业园、尚荣产业园等创新创业平台搭建成果转化对接桥梁，以平台优势链接企业、高校、院所和科研人员，优化整合资源，为优秀项目对接投资及产业落地提供强有力的支持。2022年以来，科技成果登记331项，摸排就地转化科技成果216项。

以练促育，营造技能人才聚集“强磁场”。健全和完善以企业行业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的高技能人才培养体，根据行业特点、年龄结构、知识层级精准定制“订单式”“送单式”培训计划。2022年以来，开展政府补贴性培训5801人，其中企业新录用人员岗前技能培训1321人，就业技能培训1490人，批零住餐旅游业企业稳岗技能培训2364人；累计发放职业技能培训补贴611万元。培训涵盖安徽银通物联有限公司、安徽静安健康产业发展股份有限公司等几十家重点企业，开设有计算机网络设备装配调试员、健康管理师、电工、互联网营销师、市场营销员等多项工种，形成“培训—技能提升—企业发展—稳定就业”的良性循环。