瑶海区：“三措并举”加强人才队伍建设

近年来，瑶海区将人才工作融合产业发展，通过创新人才引进方法、拓宽人才服务内容、增强人才工作合力，“三措并举”统筹推进人才队伍建设，为推动区域高质量发展凝聚智慧力量。

创新人才引进方法。充分发挥欧美同学会、新联会、行业协会对产业人才和技术熟悉的优势，聘任15位来自各行业商协会、著名企业、研究机构的知名人士受聘为瑶海区“双招双引”顾问、“双招双引”大使，做瑶海的“宣传员”“联络员”“特派员”，参与宣传推介瑶海招商项目，引荐人才和项目落地瑶海，把资金、技术、管理、人脉等资源充分调动起来，构建政府+市场+专业人士主导的“双招双引”新模式。在“Tech 7创新者”科技品牌活动推动下，通过项目路演与投资机构对接，吸引了600多名科技企业家及各领域的专家人才座谈瑶海，促成了多项人才技术项目与多家企业合作，通过“工业仿真”项目引进近10位硕博士人才，为瑶海区双招双引工作再添“新引擎”。

拓宽人才服务内容。实施“海聚英才”计划提供智力支撑，支持高层次人才（团队）创新创业，拥有科技成果的“双一流”建设高校、中科院研究所、国字号科研院所的教授、研究员、高层次科技人才团队在我区创办企业，依托“双招双引”建立“一事一议”制度，单个创业团队最高可获得1亿元股权投资。对入选重点人才项目的个人或团队加码奖励，对新入选“庐州创业英才”和“庐州创新英才”等市级重点人才项目的个人或团队，给予10万元奖励；对新入选省“特支计划”等省级重点人才项目的个人或团队，给予15万元奖励；对新入选国家级重点人才项目的个人或团队，给予20万元奖励。提供人才礼遇服务，为高层次和急需紧缺人才（团队）提供推荐参加资本对接、招聘引才、培训进修、人才公寓、子女入学等专项服务，引导和鼓励各级各类荣誉和评优评先向符合条件的优秀人才倾斜。

增强人才工作合力。围绕五大主导产业，建立以产业链党组织为主导，非公党组织书记、人才服务专员、党建指导员、营商环境观察员等为网格成员的服务联盟。依托企业党建阵地、研发基地、人才培育等平台资源，进一步深化“我为人才办实事”活动，组织产业链党组织班子成员、链上企业出资人、党组织书记、人才服务专员及行业职能部门参与的联席会议，开展企业“组织共建、事务共商、资源共享、发展共促、品牌共创”等活动，形成人才“引育留用管”工作合力。先后联络走访了安徽银通物联、泛普科技、中泽新材料、信德丰商贸等50多个项目和企业，摸排出近600个岗位需求和30多个企业或人才个性化需求，通过组织开展高层次人才需求对接会等人才活动，有效解决企业的人才需求500余个，人才子女入学等困难20多个。（张胜楠）