巢湖市庙岗镇：聚合“雁阵”三种效应，谱写振兴新篇章

近年来，庙岗镇始终坚持党建引领人才为先战略，深入挖掘乡村振兴的发展潜力，持续发挥“头雁”“强雁”“雏雁”效应，激发“雁阵”潜能，为推进乡村振兴注入强劲动能。

激发“头雁”领航效应，迸发振兴力量。庙岗镇抓住村居党组织书记这个关键，加快发展壮大村集体经济，9个村党组织书记均兼任村级集体经济合作组织负责人，带头发展粮油加工、农业采摘等“一村一品”优势产业。目前，全镇共建成合作社17个，建立特色产业园16个，2022年度9个村居集体经营性收入均超过50万元，其中2个村收入超100万元。同时，开展“书记擂台比武”活动，去年以来，9名村书记上台“晒学习、谈体验、论实绩”，通过互比互学、取长补短，谋划联建项目1个，以能力提升助力“头雁”振翅领飞促发展。

借力“强雁”融合效应，拓宽振兴渠道。聚力第八批3个选派驻村工作队及3名省市选调生力量，深入基层一线摸实情、办实事、解难题。坚持抓重点，探索党建引领路径，谋划党建共建活动15场，开展党的二十大精神宣讲2期，不断夯实党建基础。坚持找突破，利用资源优势，推进“三产融合”，申报实施村庄建设及产业发展项目12个，不断谋发展促增收。坚持优服务，持续开展“我为群众办实事”活动，全年走访农户400余户，征求群众意见建议30余条，“为民办实事”21件，不断深化为民初心。以务实重行借力“强雁”优势力量促振兴。

挖掘“雏雁”助推效应，夯实振兴基础。庙岗镇坚持选拔培育后备干部，配强乡村振兴队伍。通过公开招聘及村级推优等方式从致富能手、返乡创业人员、返乡大学生等群体中培养后备干部17名，出台《庙岗镇村集体经济组织聘用日常工作人员管理办法（试行）》补充村级股份经济合作社工作人员11名。鼓励支持在职村干部参与学历提升，共有28名村干部通过成人高考等方式完成学历提升，目前村“两委”成员中，本科及以上学历20人。利用远程电教和专题培训班，抓好业务知识更新培训，累计开展业务培训15次，技能培训8场，以内外兼修蓄力“雏雁”强基固本焕新姿。