肥西县山南镇：聚焦“引育用”解锁人才密码

近年来，肥西县山南镇持续深化人才发展体制机制改革、优化人才发展生态，全面实施“山水栖农宿，南北广揽才”人才汇聚工程，最大限度激发人才创新创业创造活力，为全力打造全省乡村振兴标杆镇，提供坚强有力的人才智力支撑。

“引”为先，舒活“发展筋骨”。推动组织、农办、外宣、经发、文旅等五部门联合，定期召开人才工作研讨会，打造“才栖山南”“1+3+6+N”品牌，即打造1个主题、3项机制、6个人才培育载体、N场人才活动的人才工作体系。一方面，加强与紫蓬山民宿学校合作，谋划签署订单培养协议。配合学校定期举办民宿产业相关培训及交流活动，通过专业授课、产业沙龙等多种形式，为民宿产业参与者提供学习交流平台，吸引外出务工农民、高校毕业生等回乡进行乡村民宿创业。另一方面，立足镇工业园区，定期举办工业企业座谈会，了解企业人才短缺源头，开展更有针对性的引才活动。2023年以来，依托“太空莲”文化和肥西县农村改革发源地红色旅游资源，结合“七一”主题党日、改革开放45周年、高校暑期社会实践、“三下乡”等，开展在外人才回引观摩活动、人才交流调研活动20余场次。

“育”为本，激活“一池春水”。结合金牛蚕桑农民培训学校，聘请安徽农业大学教授、县蚕桑办农艺师等，定期开展培训传授现代新型养蚕技术和省力化实用技术，协助编制《桑树病虫害防治》《家蚕主要蚕病及防治》《家蚕饲养技术及现行生产用种简介》等实用操作教材，并对学员开展上户指导。以周例会为契机，组织党委班子成员学习人才政策，介绍协调解决人才具体问题相关经验，分享人才意见建议。利用每月机关学习例会，带领全体机关工作人员学习人才政策，发挥自身影响力，营造人才强镇良好氛围。

“用”为要，盘活“人才资源”。结合长庄村荷花节，邀请各领域人才参与活动，唤起专业人才传帮带责任感，通过文旅活动扩大影响力，助力乡村振兴。举办2023年摄影大课堂公益培训活动，丰富人才的精神文化生活。持续加强田源精铸、鑫文等重点企业人才服务，安排12名党员干部与辖区内72家非公企业结对联系，宣传加强人才保障、深化产才融合若干政策。推进村企联建建设，探索“农村+企业+人才”培养模式，积极组织村企开展调研走访活动，企业选派技术人员到村指导，村内人员到企工作，探索建立村企共建议事机制。打造共建队伍12支，进一步凝聚乡村振兴合力。