庐江县：“三度”工作法助力乡村人才振兴

庐江县聚焦破解当前农村缺年轻人、缺人气、缺人才的突出问题，实施“能人回引、骨干培育”工程，推行“三度”工作法，筑巢引凤激发“归雁效应”，着力打造一支综合素质优、带动能力强、示范作用好的乡村人才队伍，促进乡村全面振兴。

政策有力度，打造引才汇智“强磁场”。制定《庐江县服务人才发展若干政策（试行）》，创建“庐江籍”“庐江缘”“庐江业”三项人才清单，围绕“请老乡·回故乡·建家乡”主题，全面梳理在外能人，了解人才流向、从业状况、回乡意愿等，依照创业能手、专技熟手、经管强手等分类建档，建立在外能人信息库6类21个，登记在册2056人。出台“能人回引”实施办法，强化政治激励、政策鼓励和乡情勉励，在创新创业、职称评聘、住房保障、医疗保障、家属安置、子女入学、休假疗养等方面开辟“绿色通道”，做好导办、帮办、代办等“一站式”服务，并在用地、用水、用电等要素保障方面对建设家乡项目给予倾斜，持续优化营商环境。

服务有温度，构建留才筑巢“暖心港”。落实“骨干培育”专项举措，成立“党员示范户+致富带头人+返乡能人”帮带联络组19个，提供专技指导、政策解读、创业支持等工作，为有意愿返乡能人提供服务超600人次。通过能人家乡行、村情恳谈会、项目推介书、节庆联谊日等形式，鼓励在外优秀人才返乡创业、投资兴业，营造共同规划家乡、建设家乡、服务家乡的浓厚氛围。开展乡村运营人才培训、乡村特色美食工匠大赛、乡村旅游商品开发者大赛、农业人才服务基层活动等19场次，为“土专家”“田秀才”搭档“乡创客”“新农人”提供平台。打造乡土技师工作室3个、农村实用人才培养示范基地21个，认定农村优秀实用人才带头人59名。

发展有速度，形成用才兴业“新高地”。设立村史馆、荣誉墙、乡贤榜，搭建“兴庐人·新农人”驿站、成立人才服务专班、组织乡村人才联谊会，落实人才“回引任职、众筹助力、领办项目”三大行动，精准匹配人才供给与地方需求，加强日常沟通联系与重点项目对接，助推资金、技术、知识、人脉等资源回归和效益提升，做好“庐江想着的人”与“想着庐江的人”两大文章。有序引导526名大学毕业生到乡创业就业，成功回引33名在外优秀人才到村任职，众筹助力优秀学子、困难家庭、公益事业、防汛抗旱等230余次，400余家企业加盟家乡文旅产业，领办大众民宿、产学研基地、电商直播带货等18项富民项目，为村级集体经济增收超2000万元，带动农特产品销售近300万元。（熊芬）