肥西县严店镇：三措并举构建“链条式”人才工作矩阵

近年来，肥西县严店镇坚持构建“链条式”人才工作矩阵，在推动实现产业与人才良性互动、相互成就的同时，切实为镇域经济社会高质量发展提供坚强人才保障。

拓宽引才渠道，让人才“引得进”。从大局出发，着力打造“1+4+4+N”的人才工作矩阵，即以“严农荟”人才品牌体系建设为主线，建设制种、种植、技术、物流等4支人才队伍，落实校企合作、人才交流、岗位见习及职业培训等4项举措，开展人才志愿服务、人才健康和关怀等各类特色活动，营造良好人才工作氛围。从小处着手，以“产业需求”为导向，主动对接该镇工业园区和大型农产品销售企业，建立产业人才需求台账。面对部分企业招聘实用型人才难度较大的情况，积极与相关企业沟通，洽谈招聘事宜。1月23日肥西县“春风行动”暨就业援助月专场招聘会在该镇百大物流园区内举办，招聘会共邀请18家企业参加，现场提供焊工、普工、财务等近300个工作岗位，切实为返乡农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体提供就业机会。

优化管理方式，让人才“干得好”。结合人才从业经历、发展愿景等特点，个性化实施乡土人才培育工程。面向113名家乡人才，依托电教远教终端站点、新时代文明实践站（所）等阵地，围绕镇村中心重点工作、群众关心的大事小情，有计划地组织开展协商议事、座谈交流活动，引导人才为家乡发展建言献策；面向28名在外人才，依托先锋系列平台“空中课堂”，及时将返乡发展政策方针、家乡发展变化送到身边，吸引在外人才返乡创业就业；面向占比高达80%的农业类人才，充分利用基层党校、扶贫产业园等平台，邀请专家教授讲解农业实用技术、水稻病虫害防治、粮食安全生产等知识，通过学习交流，巩固学习成效。2023年9月以来，已邀请农业专家开展5次技术培训，累计100多人次参加。

创新服务机制，让人才“留得住”。制作《幸福的时代》党员教育电视片，生动展示本镇新风貌及各类人才风采的同时，制片荣获省级二等奖，有效提升了镇村美誉度。充分利用乡村振兴项目和党建惠企政策，做细做精人才服务，在“家门口”为人才提供落脚点和聚集点，让人才引得来、留得下、发展得好。为进一步加大人才政策宣传力度，让政策惠及更多企业和人才，该镇非公党建指导员坚持每月走访企业，宣传人才政策40余次；包片村干部通过入户走访、主题党日活动、微信群沟通等多种方式，向村民宣传人才政策50余次，不断提高村民对人才工作的知晓率、参与度。同时，督促各村（社区）“两委”干部主动与在外人才对接，积极宣传市县人才新政策，形成人人都是人才政策宣传员的浓厚氛围。（李文娜）