肥西经开区：党建引领人才发展 服务助力企业腾飞

近年来，肥西经开区紧扣“科技创新、招大引强”等中心工作，依托益企党群服务中心，实施“党建+人才”战略，深化“益企•人才荟”党建品牌建设，通过党建红色引擎助力园区高层次人才服务，推动全区创新链、产业链、人才链深度融合，助推园区经济高质量发展。

打造活动阵地，筑牢人才发展平台。通过实地走访、问卷调研等方式对企业研发团队、高层次人才、技能人才等进行摸底调研。建立本土人才及在外人才档案，首批摸排192名本土人才和58名在外人才。线下，依托肥西经开区益企党群服务中心，设置人才“荟”客厅，完善政治引领、政务服务、活动路演、项目洽谈、休闲交流多种功能，开展线下人才活动9场次；线上，借助微信公众号、合肥晚报等媒体，打造项目展示平台、资源链接平台、宣传推广平台，发布宣传推介12篇次。强化交流融合。开展高端智能制造、新能源汽车人才沙龙2场次，集中倾听人才企业在园区创新创业、人才发展等方面的问题和建议，促进政产学研金合作对接、大中小企业融通创新，推动产业创新集群融合发展。

集聚工作合力，提升人才服务质效。坚持党管人才，强化政治引领和政治吸纳。开展国学大讲堂、安徽省人文讲堂，加强人才党性修养；以主题教育为契机，面向人才开展党的二十大精神送学上门活动，活动开展以来累计覆盖人才43人次；积极在人才队伍中发展党员，将党员人才纳入益企服务综合党支部管理，加强党员日常教育。凝聚服务合力。积极发挥党建、经济、社管、财政等职能部门在人才引进、培养、吸引、使用方面的作用，持续推行“党建工作指导员”就是“人才服务专员”，组建由49名职能部门工作人员为主的党建工作指导员服务团队，深入包联300余家人才重点企业，开展送政策上门及“问题帮办，助企发展”工作，为企业及人才提供一对一、个性化服务。协同人才招引。深入开展双招双引，加强人才引育与产业招商联动，及时为入驻企业送人才政策上门、摸排企业人才、指派人才服务专员，组织企业参加招聘活动515场，解决企业人才需求7100人，组织优质企业参加校园招聘17场次，达成就业意向1820人。

系牢红色纽带，增强人才情感认同。畅通联系渠道。搭建线上线下交流平台，党政领导班子与人才服务专员与人才结对子、交朋友、常沟通，了解人才在科研攻关、技术突破、成果转化等方面进展。2024年以来，已通过座谈会、调研走访等方式收集人才问题需求28项，已解决21项，交办7项。丰富活动形式。打造人才服务“生活圈”，丰富人才精神文化需求，提供贴心生活化服务，开展多场人才音乐会、人才交友会、人才读书会等形式多样、丰富多彩的联谊活动，打造宜居宜业爱才养才生态圈。贴心生活服务。2023年10月举办的首届人才音乐会，以“最美音乐”献礼青年人才，活动现场来自新能源汽车产业、大健康产业、高端智能制造产业等多条产业链上的20多家企业化身摊主招揽人才，现场提供高级技师、技工、设计工程师、工艺研发人员等600多个岗位，吸引千余名有志青年们在“边逛边选”中找到满意的工作。积极推广肥西“人才码”使用，联合县直各部门解决人才日常需求，为人才制定服务卡片，第一时间了解并协调解决人才需求。为人才解决购、租房补贴、岗位补贴、医疗保障、子女教育等生活问题。（马箫箫）