肥西县官亭镇：“三强化”建强乡村振兴人才队伍

近年来，肥西县官亭镇坚持在打造“金字招牌”、夯实“战斗堡垒”、丰富“平台载体”上下功夫，通过为各类人才提供最优质服务、最心仪岗位和最温暖环境，着力吸引和凝聚各类人才在镇域高质量发展道路上并肩前行、共筑梦想。

强引领，擦亮人才服务“金字招牌”。围绕战新产业构建智能人才链和现代农业乡村振兴人才链，建立“1+2+3+N”人才成长体系，成立人才工作专班，制定并实施人才管理培养、人才包保服务等三项工作机制。根据分片分工情况，由镇党委班子成员牵头负责，定期联系服务42名入库人才，通过电话、走访调研、微信、节日慰问等方式，积极宣传人才政策，以真情实意关心关爱人才及其家属学习、工作和生活情况，全力解决人才后顾之忧，不断提升人才的获得感、幸福感。今年以来，累计收集并解决人才反映问题诉求11件，切实打通服务人才“最后一公里”。

强基础，夯实人才队伍“战斗堡垒”。对标发展需求，积极发挥战新产业、规上工业企业集群优势，今年以来，紧抓春节、五一等人才返乡有利时机，成功招引高校毕业生、专业技能人才30余名。同时，加强与镇级农业农村、卫健、劳保、水利等相关部门，和王仁和公司、长寿菜加工产业园、太秋甜柿电商文旅产业园、碧根果产业园等沟通联系，根据人才技能需求和产业特点，定期为农业种植养殖大户开展专业技能培训，截至目前已先后邀请农业技术专家深入田间地头手把手传授技术，开展长寿菜种植、碧根果嫁接、油桃挂果等现场指导26次，让农民不仅成为科技运用人才，更成为科技推广人才。

强创新，丰富人才活动“平台载体”。围绕打造合六经济走廊中心镇的区域定位，结合人才“引育留用”各个环节工作，创新搭建“真心爱才”“倾心引才”“精心育才”“舒心留才”等四类人才活动平台，通过“由点到线、由线及面”的方式，精心组织开展优秀人才慰问、“雁归官亭 人才家乡行”“春风行动”线下人才招聘会、“魅力巾帼 花漾芳华”人才沙龙会等一系列活动，目前已举办8场次，参与人数达63人。大力选树宣传先进典型5人，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，充分激发人才积极性，用热心、热情、热忱让人才活动有精度、有温度、有深度。（王淑宣）