瑶海区：抓实“三项举措”助推优秀青年人才茁壮成长

近年来，瑶海区紧抓青年人才队伍建设，重塑人才引育模式，厚植人才发展基础，做好青年人才服务，为广大青年人才成长成才搭建广阔舞台。

用心“引才”，引导青年人才走进瑶海。紧扣新一代信息技术、建筑业、金融商贸服务业、文化创意、生命健康等五大主导产业链条，精准摸排产业需求和人才需求，绘制青年产业人才“热力图”。先后走访北京大学、清华大学、中国人民大学等高校的合肥籍学生，组织召开在京青年人才代表座谈会，参加“合肥专班高校行”“千企万岗等您来”等活动，赴西安交大、兰州大学等高校进行走访推介，发布青年人才岗位需求，“按图索骥”匹配产业需求有效招才。今年来，常态化开展人才对接日招聘会25场，服务企业580户次，达成就业意向1278个。赴安徽新华学院、合肥师范大学、合肥大学、安徽科技学院、安徽农业大学、安徽师范大学等高校开展招才引智校园招聘会6场，积极参与组织“合肥请您来”高校毕业生招聘会9期，招引高校毕业生超4000人。

倾心“育才”，激发青年人才青春动能。实施“百校结对、千师联系、万生实践”三年行动计划，与重点高校院所建立双向联系通道，以“前置型、精准化、体验式”青年人才工作模式开展校地、结对共建。今年以来，结合“扬帆计划”“返家乡”等活动，开展瑶海区暑期社会实践，在区直部门、镇街开发164个实习岗位，组织青年大学生进行政务实习、企业见习。持续深化高校大学生遴选兼职团组织副书记工作，吸引了超500余名优秀高校学子参与，两批共计选聘166人，引导青年人才参与基层社会基层工作。实施“青春瑶海合伙人”计划，先后为各类实践活动中表现突出的54名在校大学生、毕业生颁发“青春瑶海合伙人”聘书，建立优秀青年“人才库”，增强青年人才对瑶海的认同感和归属感。

诚心“聚才”，厚植青年人才发展沃土。建立健全联系服务青年人才工作机制，配备青年人才服务专员落实专人联系服务，主动解决青年人才安居乐业等方面的后顾之忧，推动青年人才心无旁骛干事创业。依托“一谷三基地”创业就业平台载体，定期组织新生代企业家、青年创客开展科创路演、校友交流、科技论坛、科技沙龙等Tech7系列活动，推动青年人才交流思想、相互启迪，嫁接优质项目和人才资源，推动高校产学研项目和人才团队落地瑶海。常态化开展青年人才交流交友活动，帮助青年人才扩大“朋友圈”，让人才能够安心工作、舒心生活，吸引更多青年人才与瑶海发展同频共振。（张胜楠、林霞）