瑶海区：“四个聚焦”激活产才融合“新引擎”

近年来，瑶海区面向转型发展的经济主战场，立足产业发展实际，从组织引领、人才招引、载体建设及服务保障四个方面切入，全力打造产业与人才互促互融发展的新格局，推动人才创新创造活力充分迸发。

聚焦组织引领，实现产才融合“协同化”。完善全区人才服务专员队伍联络协调工作机制，有力构建起“党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合”的人才共管格局。建立“双招双引”同步协商机制，依托招商工作区领导包联机制，强化区人才工作领导小组与区招商引资工作领导小组联动，形成“双招双引”整体推进合力。抢抓长三角一体化协作机遇，围绕五大主导产业，择优选派10名优秀人才充实到文化创意、金融、生命健康、建筑业、新一代信息技术、商贸服务等6个招商小组脱产锻炼，通过人才“走出去”提升赋能、青年人才全链条培育支持等方式，进一步营造区域人才发展的“强磁场”。

聚焦人才招引，实现招才引智“高效化”。立足产业链上下游关键节点，聚焦补链扩链增链目标，以一流政策和服务汇聚一批项目和人才，打造主导产业链上的高端人才集群。依托技能大师工作室“以师带徒”模式开展技能培训，推进带项目带技术人才汇聚，今年以来累计完成技能培训1000余人，实现100余人就业创业。多渠道组织开展“春风行动”“招才引智高校行”专场招聘会等活动，组织安徽农业大学、合肥大学等校园招聘会7场，线上线下同步推介企业需求，推动人力资源市场化运作，实现人才求职与企业招贤精准高效对接，截至目前开展招聘会29场，100余家企业发布提供8000余个岗位。

聚焦载体建设，实现产学研用“一体化”。持续推进科研成果转化工作，以高质量政策支撑、高经费投入保障、高频率项目对接为基础，持续完善合肥瑶海长三角科技战略研究院等一体化创新创业孵化平台，今年以来新增国家级博士后科研工作站1家、省级博士后科研工作站1家，形成“引入一个项目、打造一支团队、招引一批人才”的连锁效应。通过“Tech 7创新者”圆桌会议、季度项目路演、年度校友研讨会等活动开展项目对接、科创交流，跑好科技转化“最后一公里”，赋能瑶海区科技创新重点产业发展，让中国网谷在内的瑶海“一谷三基地”成为广大产业人才及企业竞相入驻的“黄金谷”。

聚焦人才留聚，实现服务保障“精准化”。完善“阵地+政策+活动+队伍”全域覆盖的人才精准服务体系。深化“全链条”人才服务，走访企业和机构62家，主动对接人才需求，为人才提供健康医疗、子女教育、成长提升等精准服务事项。结合产业布局、人才分布情况，推出中国网谷、海创景寓等人才公寓社区。落实领导干部联系走访专家人才制度，常态化开展人才走访，收集人才发展意见建议，跟踪办理服务事项10余件。发挥企业服务专员作用，通过当好政策落实“侦查员”、市场主体和政府部门“联络员”，创优营商、人才发展环境。