长丰县岗集镇：用好“三项举措” 以政策“双手”呵护人才“羽翼”

为进一步提高人才工作质效，近年来，长丰县岗集镇坚持把人才发展放在突出位置，坚持党管人才原则，全方位立体式培养人才，做实人才服务保障、成长平台、管理机制，打造优质人才生态推动人才工作提质增效，为推动全镇经济社会高质量发展提供有力人才保障。

拓宽渠道“招引人才”，营造浓厚氛围。岗集镇围绕乡村发展、产业提升急需人才岗位需要，采取线上宣传、上门引才与政策扶持相结合的方式，扩大引才半径，引进服务乡村的急需紧缺人才。建立重点单位人才需求动态跟踪数据库，依托媒体平台采取线上招聘，及时发布招聘信息12批68家企业，累计帮助企业招贤纳士840余人。发挥乡情乡愁纽带作用，常态化挖掘岗集镇在外优秀人才，利用节假日返乡契机召开座谈会，吸引优秀人才回乡创业就业；鼓励企业人才招纳、校企合作项目，走“产学研”结合路线。目前，全镇拥有省级高新技术企业63家，拥有各类科技人员1000多人，专利769项。

精准施策“培育人才”，打造成长平台。聚焦抓党建促乡村振兴，就要抓好头雁领航作用。全镇范围内开展“思政微课”演讲比赛、“岗好有你”志愿服务等活动，广纳村社区、“两企三新”领域人才，以实践培养人才能力。在返乡创业青年、企业家、高学历人才等不同类型人才中选树典型，激发人才使命感和责任感，开创人才典型“传帮带”新局面。通过专题培训、现场教学等方式，邀请各类领域专家授课答疑，组织各类乡村振兴人才培训，目前已开展各类专题培训12场，累计对100余名大学生、返乡创业人才进行政策贷款支持。

创优环境“留用人才”，做优服务保障。积极推进企业人才参与安徽省高层次人才认定，重点围绕认定条件、认定意义、申报流程和优惠政策等方面宣传。针对不同类型的人才，从政策待遇、生活保障等不同维度，确保各类人才工作顺心、生活舒心，为人才发展提供全方位政策支持保障。建设人才公租房，缓解人才租房难、租好房难的问题，目前建设租赁型人才公寓3期共计1217套，已出租1100余套。通过打造全镇“就业创业服务中心”，发布招聘信息、就业创业政策咨询、员工技能培训，共享共建人才“零工驿站”“创业空间”等交流平台，从而全力推动岗集镇就业创业工作再上新台阶。