构筑人才“强磁场” 勇攀发展“制高点”

“还在校园时，就渴望自己的学术能够融入国家产业发展，而‘大地熊’正好给了我成就梦想的舞台。”时至今日，说起当初的选择，来自江西的查善顺依然感到那份激情与梦想的炽热。

“90后”查善顺，毕业于北京工业大学。几年前，得益于庐江县“双招双引”政策，他来到了国家高新技术企业安徽大地熊新材料股份有限公司，面对科技日新月异的浪潮，查善顺带领攻关团队依托企业稀土永磁材料科创阵地，持续进行课题攻关，开发了一系列高稳定性磁体，实现了技术革新与市场需求的精准契合。如今，他已成为材料工程领域的一名高级工程师。

发展是第一要务，人才是第一资源。在推进高质量发展征程中，人才无疑是引领经济社会破浪前行的“弄潮儿”。紧密结合县域优势产业发展定位和人才发展需求，近年来，庐江县深入实施“人才强县”战略，打好“外引内育、人尽其才”组合拳，构建引育留用全链条人才服务体系，涵养“人尽其才、才尽其用、用当其时”的人才发展环境，强力构筑人才“强磁场”。

聚焦新材料、装备制造等主导产业及新兴产业，庐江制定出台了服务人才发展若干政策等人才政策32条，突出“急需实用”原则靶向引才，不断深化产教融合、校企合作。目前相关企业与30余所科研院所、高校建立产学研合作关系，助企搭建院士工作站、博士后科研工作站等省级以上平台载体14个。

以“人才兴庐”工程为依托，庐江通过项目合作、技术指导、联合攻关等形式，柔性引进科研院所“周末专家”，支持企业培养“专精特新”型人才，有7人入选省“特支计划”人才，25人入选市“百人计划”、专业技术拔尖人才等，培育县级产业创新团队57个、创业精英23人。该县还联合东方、潜川、科创等9家培训学校，为7300多名技术技能人才提供技能培训。

此外，庐江还实行“人才+基地+合作社+协会”的捆绑模式，鼓励支持“田秀才”“土专家”“乡创客”等实用人才，创办领办农业企业、专业合作社和种植养殖协会等经济实体，扶持发展专业合作社、特色农业企业486个，指导帮扶1100余名群众发展种植养殖、设施农业、电子商务等产业，让实用人才在乡村振兴广阔舞台“大显身手”。

“真正留住人才，要在细处下功夫。”庐江县委组织部副部长、人才工作局局长张丽介绍，该县创新推行“庐商服务卡”制度，向持卡人提供政务服务、健康医疗、通行便利等5个方面的“一对一”暖心服务，并探索建立镇、街道（园区）“人才驿站”服务平台和人才工作者服务机制，畅通服务“最后一公里”，让人才在庐江安心扎根、茁壮成长。

连续6年跻身“全国投资潜力百强县”，连续2年获评全国区域经济高质量发展十佳县，获评2023年全国县域发展潜力百强县、全国县域旅游综合实力百强县，GDP由2011年131.7亿元增加到2023年633.5亿元，全省排名由第21位跃升第6位……一个个亮眼的成绩，展现了庐江构筑人才“强磁场”、勇攀发展“制高点”的生动实践。（尚雨晴 钱明东）