肥西县丰乐镇：三措并举推动人才工作提质增效

近年来，肥西县丰乐镇牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持党管人才原则，通过不断完善人才“引进、培养、服务”链条，着力为乡村振兴提供人才保障和智力支持。

坚持多方发力，充实人才队伍。实施“引凤还巢”工程，吸收外出务工经商成功人士、返乡创业大学生、回乡创业退转军人等，回丰乐就业创业。结合非公党建、村企联建等日常工作，在定期走访、结对共建中摸排企业优秀人才，建立人才信息库。承办“春风行动”专场招聘会，助力企业招工和人才就业双向奔赴。以校地共建、基层团组织兼职副书记、“三下乡”暑期社会实践活动等为契机，邀请大学生到镇村挂职、到乡村田间地头考察调研。

丰富培养路径，提升人才素质。结合村（社区）发展状况，按需配备驻村工作队，选派第一书记、科技特派员、乡村振兴指导员等专业人才入驻，使人才深入一线，在基层实际工作中得到锻炼提升。聚焦镇域特色稻米产业和荷产业，坚持“实际、实用、实效”原则，全力培育有文化、懂技术、善经营、会管理的农村实用人才。邀请市、县级职业技术人员和高校老师，到镇村开展农业实用技术培训，通过集中授课、现场教学、座谈研讨等方式，助力培育高素质农民。

完善服务体系，守护人才成长。充分发挥丰乐万亩荷花基地和新华农事服务中心阵地作用，开展“荷才有约”系列活动，邀请各类人才体验乡情，搭建地方、企业、人才间的交流平台，在全镇营造“尊重人才、关心人才、爱护人才”良好氛围。在引进人才思想政治、工作生活等方面提供帮助支持，为人才提供暖心服务，确保人才在基层“留得住”。通过“四绩联动”机制，激励人才工作者更好地为人才服务，主动搭建人才交流平台，助力本土人才申报荣誉和兑现政策。（钱慧）