合肥市瑶海区：“三注重”打造“人才雁阵”格局

近年来，瑶海区坚持“人才是第一资源”理念，注重盘活本土人才、唤回外出人才、招引产业人才，着力打造人才聚集高地，为人才强区提供坚强智力支撑，赋能高质量发展。

注重就地盘存量，把本土人才“推”出来。洞察本土人才的价值所在，致力于将各类人才紧密团结到纵深推进“三大行动”、聚力建设“五大瑶海”中。摸清人才现状底数，组织人才服务专员队伍，对区内产业、教育、文化、医疗等多领域杰出人才进行全面、细致地梳理走访，开展高层次人才认定指导，建立瑶海人才信息库。目前，已收录329条高质量人才信息。组织人才交流活动，走访区内重点产业链企业，了解人才在职业发展、资源获取、能力培训等方面的关键诉求，并邀请行业专家、资深从业者等业界精英进行专题讲座，切实提升本土人才的综合素质和业务能力。今年来，共举办纺织服装行业人才专题培训座谈会议1次，瑶海区人才服务专员培训会暨人才政策宣讲会1次。

注重乡情引‘留’量，把外出人才“唤”回来。深耕“亲情纽带”联系人才工作思路，致力于吸引大学生及外出精英等回归瑶海。以瑶海籍在外、有安徽成长经历、与安徽有特殊感情的各类优秀人才为对象，以高校优秀学子、海外优秀留学生为重点，开展“青年学子家乡行”活动，组织青年学子体验瑶海的历史文化和发展蝶变，深切体会瑶海惜才爱才的优良环境和迫切渴望。启动城市代言人计划，深化外出人才对瑶海的认同感、归属感，并通过其视角和影响力，为瑶海发展注入新鲜活力与宣传动力。目前，已向北京大学、南京大学、中国科学技术大学、马来西亚国立大学等海内外高校20名优秀学子发放聘书，邀请其分别担任“青春瑶海”合伙人和“青春合肥”志愿推荐官。

注重产业提质量，把优秀人才“招”进来。始终以爱才的诚意、揽才的热情、容才的雅量，吸引各类优秀人才来瑶海“安营扎寨”。聚焦人才引进，重点打造中国网谷、长三角数字科技示范园、尚荣医疗产业园等“一谷三基地”人才集聚区，组建玖兆壹号产业投资基金，以投带引，支持人才带项目、带技术、带团队入园创新创业，先后推动谷器数据、道枢数字、慧智神光、科韵激光、史河机器人、银河水滴等一批科技型企业和人才团队落地瑶海。做好青年人才储备，积极对接优秀企业和省内外高校开展“招才引智高校行”系列活动，赴安徽农业大学、安徽师范大学、安徽大学、安徽财经大学等高校开展招才引智校园招聘会11场，积极参与组织“合肥请您来”高校毕业生招聘会16期，带动集聚新增就业大学生9816人，为瑶海人才储备增添了“青春力量”。（魏长睿）