庐江县金牛镇：“群雁工程” 建强乡村振兴人才队伍

近年来，金牛镇围绕“人才强镇”战略目标，实施“群雁工程”，通过筑“燕巢”、强“头雁”、育“雏燕”，厚植育才聚才“沃土”，激发乡村振兴“新动力”。

搭平台，筑“燕巢”，打造聚才“强磁场”。搭建育才平台。与安徽省乡村振兴研究院共同建立金牛镇乡村振兴工作站，建立长效合作机制，围绕乡村振兴，引才育才。成立党组织领办合作社，谋划产业项目；发展低空飞行经济，建设金牛航空运动营地；丰富农旅产业，建设庐西米仓农旅项目，吸引相关企业、人才来镇考察、投资。今年来，共有3批30多名企业人才到项目考察，构建发展思路，助力项目建设。吸引人才返乡，打好“乡情牌”，唤醒在外金牛人才的“乡愁”，从资金、技术、人才等方面，大力支持有技能、会管理、有经验的农民和返乡农民工创办家庭农场等新型经营主体，不断激发农村人才发展活力，激活发展“强引擎”。

抓管理，强“头雁”，用好发展“新龙头”。人才活水通，振兴有支撑。坚持“人才下沉、科技下乡”理念，选派两批干部6人和乡村振兴指导员1人到村（社区）任职，聚焦村域发展，谋划发展路线，定思路、引资源、跑项目。第八批选派工作开展以来，探索“党支部+专业合作社+农户”的合作模式发展稻虾田网箱黄鳝养殖，申请建设占地面积1008平方米的水产养殖饲料加工厂，村集体经济收益突破100万元。干部齐争先，发展加速度。组织村（社区）党组织书记赴长三角地区跟班学习，主动学习、开阔思维、干事创业，每季度围绕基层党建、乡村治理、产业发展等内容，各村（社区）党组织书记同台竞技、互学互比、争先进优。同时推荐村“两委”干部学历提升，建设一支政治过硬、本领高强的干部队伍，农村发展、农民致富有了带头人、领路人。

重提升，育“雏燕”，锻造人才“生力军”。深挖人才家底，培育特色人才。利用党员大会、村民代表大会等形式开展拉网式摸底排查，深入挖掘辖区内产业发展、乡村旅游、电商运营、非遗传承等方面的“土专家”“田秀才”，加入到乡村振兴大舞台历练。近年来，培训上岗文旅讲解员3人，申报乡村振兴工艺师高级职称1人。精准定制需求，注重能力提升。定期开展乡村振兴人才需求调研，坚持个性化、差异性、订单式培训，采取“课堂+实训+微信”的服务模式，举办专家流动课堂、农民夜校、田间直通车等活动培育人才，做到按需施教、因人而教。今年以来，举办农村残疾人实用技术培训班、农民素质素养提升培训班，收益群众达200余人，培育敢担当、能作为、懂农村、懂农业的“人才雁阵”，为乡村发展注入强劲动力和活力。（李如玉）