瑶海区委组织部：开展“贯彻二十大 瑶海组工怎么干”集中调研 推动组织工作提质增效

为深入贯彻落实党的二十大精神，瑶海区委组织部开展“贯彻落实二十大 瑶海组工怎么干”系列调研活动，以改革的精神、创新的办法推动组织工作提质增效。

坚持问题导向，确保调研有“准度”。自去年12月起，成立5个调研小组，分别围绕政治建设、产业转型、基层党建、人才招引、干部队伍等方面，进机关、进企事业单位、进项目现场、进小区，到产业发展、城市建设、一线调研征求基层单位意见建议，向基层群众汲取智慧营养。采取座谈交流、典型研讨、现场点评、专题辅导等形式，通过谈问题、谈思路、谈方法，凝聚思想共识、提出推进措施，明确完成时限、跟踪督促落实。实行重点课题攻关，通过深入调研，探求破解方法，进一步解决问题、推动工作。截至目前，共进行调研20余次，征集群众意见建议75条，梳理组织工作中的难点痛点堵点问题8条。

创新渠道途径，确保调研有“鲜度”。依托“党群齐奉献 共建美家园”“行走瑶海 服务群众”等“周六下基层”主题季活动，走访群众，围绕社区基层党建工作开展情况、优秀年轻干部的培养使用、人才就业服务工作、主题党日开展形式等问题征询居民群众的意见建议。充分利用“组工论坛”“支部讲堂”等平台，聚焦组织工作存在的实际问题，邀请上级部门作调研报告专题讲解。选派优秀组工干部赴先进地区、上级组织部门实地考察学习、跟班锻炼，主动对标找差距、扬长补短促提升，在工作中开阔视野、锤炼本领，拓展调研渠道、扩大调研广度。通过听总体情况、查突出问题、找亮点工作、提意见建议，掌握大量详实鲜活的一手资料，确保调研真正找准问题，准确对症下药，推动各类问题得到有效解决。

注重成果转化，确保调研有“深度”。通过近2个月的实地调研走访，5场座谈会“头脑风暴”密集讨论，2次专题会议研讨部署，各调研小组在深入基层一线调研的基础上，找准问题根源所在，进一步梳理了不足、理清了差距，初步拟定了2023年瑶海区委组织部以“补短板、强弱项、提标准、勇追赶”为主题的“五讲五比五服务五提升”工作思路。并制定专项行动任务分解表，以条目式列出组织工作重点项目共计37条，逐条设置定性指标和定量指标，细化具体任务，注重用数据和事例说话，积极推动调研成果转化为政策措施和解决问题的具体行动。