合肥经开区新港工业园：“三式”教育促进基层党员教育管理提质增效

近年来，合肥经开区新港工业园党委紧扣新时代党员教育新任务、新要求，以破解党员教育培训“要学什么”“怎么学”“学为何用”问题为目标，探索出“分类式”“融入式”和“实践式”三式教育法，推动园区党员教育管理提质增效。

“分类式”教育推动党员教育精准化。分类调研掌握需求。结合机关、社区、“三新”等不同类型的基层党组织实际，分领域开展实地调研，采取问卷调查、个别谈话、电话访谈等方式，精准梳理掌握党员在政治理论、党纪党规等方面学习需求和参学意愿200余条。因材施教成效明显。根据调研结果，精心设置学习内容，科学制定学习计划。针对机关党员，结合自身岗位实际，采取服务岗认领、与企业和小区支部结对、开展主题活动等方式，推动理论学习成果转化为服务群众本领；针对“三新”领域党员，根据其就业群体多、工作压力大等特点，结合企业文化和岗位特点，采取“以会代训”“在线学习”等方式开展综合培训，让全体党员利用碎片化时间主动接受政治理论教育；针对年老体弱、文化程度不高等特殊党员，通过远程教育站点、播放红色电影、党员结对帮学、送学上门等形式开展理论学习，确保特殊党员学习不掉队。

“融入式”教育推动党员教育优质化。坚持“线上+线下”“集中+个人”“理论+实践”等形式，不断增强党员教育培训的吸引力和感染力。坚持线上随时学。依托“共产党员网”“学习强国”、省市先锋网等平台载体，以文字、图片、音视频等形式打造线上学习课堂，做到既“有声有色”，又“有形有效”。2024年以来，在党员学习群转发安徽先锋有声书等各类学习资源800余条，做到随时随地想学就能学。坚持线下生动学。依托社区和小区党群服务中心、远程教育站点、小区议事广场等场所，动员离退休老党员、退伍军人、红色小管家等担任宣讲人，开展“微党课”“微阵地宣讲”、红色电影播放等活动，形成全方位、多渠道展示的良好学习氛围。依托本地红色教育资源，在“七一”等重要节点组织党员开展现场教学。近年来，累计组织党员到红色教育地参观学习40余次，1800余名党员接受现场教育。

“实践式”教育推动党员教育成效化。“党员领办项目”优服务。创新开展“党员领办项目”和“党员承诺践诺服务”活动，由党组织牵头征集党员、群众意见建议，采取党组织兜底服务、党员承诺践诺方式，鼓励机关、社区、企业党员结合岗位职责认领服务项目，截至目前，累计认领服务岗100余个，开展承诺践诺服务1000余次，帮助基层解决问题120多个，切实把学习成果转化为推动工作的强大力量和解决具体问题的实际行动。“在职党员报到”解难题。积极开展“在职党员报到”工作，以为民解难题为抓手，依托“周一说事”“凉亭议事会”“板凳会”等小区协商议事机制，引导在职党员积极参与小区治理；组建小区党员专项志愿服务队13个，招募志愿者132人，结合群众所需所求，常态化开展矛盾纠纷调解、小区环境整治、爱心义诊、便民服务等各类志愿活动，在实践中锤炼党性、历练品行、提升能力。2024年以来，通过协商议事解决小区矛盾纠纷120余件，开展志愿服务12次，服务群众500余人次。