瑶海区红光街道：“三度合一”推动党员教育工作提质增效

近年来，瑶海区红光街道针对党员教育工作开展覆盖不广、抓手不硬、方式不新等问题，聚焦主体多数、关键少数、困难余数，采取务实举措，靶向发力，推动党员教育出新、入心、走心。

围绕“主体多数”，严抓不松“定期学”，拓展党员教育广度。严格落实“三会一课”制度，规范开展组织生活，坚持把党的政治建设摆在首位，邀请党校教师、班子成员前往社区授课，按照党员差异化需求，用好理论宣讲，以微党课轮讲、理论宣讲和集体诵读等形式阐释党的创新理论，开展分众化、互动化宣讲，深入学习贯彻党的创新理论，全面提升党员政治理论素养。按照“补缺补差”的原则，依托党群服务站和新时代文明实践站等学习阵地，定期组织党员观看远教片60余部，1800余人次参与学习。依托“共产党员网”“安徽先锋微讯”平台学习资源，开辟线上理论学习阵地，以党员教育微信群为支点，搭建教育资源共享平台，转发各类学习内容200余条，500余名党员参与线上学习。深入挖掘开发本地特色课程，展示“本地榜样”，拍摄以中国好人戴清为对象的党员教育电视片《清澈的爱》，取得较好反响。

围绕“关键少数”，突出重点“分类学”，延伸党员教育深度。优化提升党务工作者业务能力水平，以街居党群服务阵地为平台，以“四季轮训”为主题制定全年党员教育培训工作安排，持续开展基层党务工作者和治理队伍培训，围绕党员组织关系转接、党员发展、平台维护、治理作用发挥等内容设置课程，每次培训组织集中研讨，让学员在互学互鉴中碰撞思想火花，激发比学赶超劲头。目前，已开展专题课程12场次、培训300余人次、开展集中研讨8场。开展“红色研学”，组织街居党员干部前往合肥党史馆、渡江战役纪念馆和安徽省党风廉政教育馆开展实地学习12余次，在亲身感受中铭记党的光辉历程，接受廉政教育，以实地参观引发思想共鸣；抓好后备队伍培养，对于新发展、新转正、新转入的“三新”党员，结合“薪火相传”活动开展政治生日，邀请有威望的老书记、老党员带领新党员重温入党誓词。在街道中心工作和治理一线设立党员先锋岗，动员青年党员主动投身危房解危、小区治理、矛盾调解一线，培养他们服务发展、服务社会、服务群众的宗旨意识。

围绕“困难余数”，强化关爱“融入学”，提升党员教育温度。因地制宜打造“家门口”的红色阵地，将原有的活动室和党群服务站资源整合，打造多功能的党群服务阵地，让老党员不出小区就能参与组织生活，接受党员教育。广泛开展“送学送课”，组织街居党员干部带头认领包联困难体弱老党员，组织6支送学小分队，为辖区300多名离退休高龄党员、行动不便党员送上各类学习资料，共同交流研讨。结合困难老党员慰问走访，以七一、中秋节等时间节点为契机，定期开展“一对一”上门慰问，送上节日祝福和困难帮扶。成立“红色代办”志愿服务队，鼓励红色小管家发挥自身特长，经常性上门入户和党员开展谈心谈话，及时了解掌握辖区党员思想状况和生活情况，以日常走访为契机，定期关心看望慰问老党员、困难党员，为辖区内老年体弱党员提供情绪疏解、义剪义修、陪护就诊、药物代购等服务120余次，切实将党员教育学习成果转化为实践动力和服务效能。