经开区临湖社区力聚党总支：“一三五”党建工作法激发民营企业新活力

近年来，合肥经开区临湖社区安徽力聚集团党总支高举党建大旗，将政策机遇转化为发展动力，通过探索实践“一三五”党建工作法，为企业的高质量发展插上腾飞的翅膀。

聚焦“一个主题”立好风向标

力聚集团自成立之初，就确定“以党治企”的发展思路，将加强党的领导和企业治理统一起来，用党的思想来武装企业灵魂，用党的章程来规范企业发展。企业每年定期邀请专家、教授为党员职工讲党课，及时把党的声音转化成企业发展的信息和动力，促进企业找准发展方向。同时，通过多样化选用、专业化培训、制度化激励等方式，以党组织书记和党员队伍为重点，着力打造企业发展的中坚力量，企业12名董事中有9名均为党员，有效提升了党组织在参与企业决策和经营管理中的话语权，也进一步增强了党组织在服务企业发展中的组织力、凝聚力和号召力。从2013年至今，先后有60余名党员经过培养磨炼，成长为企业的生产经营管理骨干。

结合“三个根基”破解“两张皮”

围绕企业的经营目标任务、企业文化、社会责任这三个发展根基，发挥党建引领优势,将党建“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，有效破解了企业党建与业务“两张皮”难题。一是把企业生产发展、转型升级的成效作为党建考核的落脚点和主要评价依据，与生产经营同计划、同执行、同考核。集团每年年初与各子公司签订生产经营目标任务书，党组织围绕效益、效率、质量、安全等方面，直接参与到战略决策、审计督查等环节。二是将党建工作融入到企业经营生产中。党支部书记不定期针对一线党员职工开展调研走访，倾听声音，解疑答惑，解决困难，不断增强员工的政治认同、思想认同、情感认同。另外，将搭建党员示范岗、责任区、流动榜样等载体作为融入企业生产经营的有效途径，实现了党建和经营双提升。集团党总支2018年也被评为了合肥市“双强六好”优秀基层党组织。

强化“五个提升”增强凝聚力

集团党总支通过强化党建引领作用提升、标准化建设提升、服务意识提升、党员素质提升、社会责任提升，不断增强企业凝聚力，助推企业高质量发展。集团党总支充分发挥党组织政治核心作用，结合“双培三帮带”活动，把优秀员工培养成党员，把党员培养成骨干，以常态化培养教育促党员素质提升。并通过打造非公企业党建服务中心，持续加强加强各党支部和广大党员职工在理想信念、宗旨意识、遵纪守法等方面教育引导。在此基础上，集团党总支积极组织党员参与社会公益事业，通过爱心助学、助残扶残、防汛救灾、疫情防控等一系列活动，充分发挥联系服务党员群众、凝聚党心人心作用。今年新冠肺炎疫情期间，党总支号召组织党员职工捐款130余万元；防汛期间，党总支组织80多名党员奔赴一线，积极开展抗洪抢险，用实际行动阐释了新时代民营企业的责任担当。