“青力青为 振兴有我”——合肥市委组织部举办到村任职选调生成长论坛

为进一步提升到村任职选调生调查研究能力，更好发挥乡村振兴生力军作用，7月22日，市委组织部在长丰县举办“青力青为 振兴有我”——到村任职选调生成长论坛，持续搭建选调生交流互鉴、互学共促平台，推动选调生提升调研本领，在乡村振兴一线担当作为。

实地观摩拓思路 。 会前，选调生们赴长丰县造甲镇双河社区、岗集镇青峰岭村，实地调研红色资源赋能乡村振兴、村企联建推动一二三产融合等做法，考察“三产联动、品牌赋能、村企共赢”成功路径，以及村集体经济从“输血”向“造血”转型的生动实践，为选调生们深入了解基层提供了有益启发。

经验共享明方向 。 实地观摩后召开座谈会，通报优秀国情调研报告评选结果，交流撰写心得。2025年度优秀国情调研报告选调生围绕选题立意、方法应用、难点对策等作了经验交流，参会选调生立足任职村实际，提出了国情调研报告选题方向、内容框架、调研方法等方面考虑，大家在思维碰撞中互学互促。县（市、区）委组织部介绍了组织发动等方面情况，并围绕加强到村任职选调生实践锻炼、推动更好发挥作用，提出了相关举措。

本次活动通过问题共研、经验共享，为到村任职选调生提升调研能力、实现成果转化打下了基础，进一步激发了到村任职选调生扎根基层的主动性。下一步，市委组织部将持续强化跟踪管理，优化服务保障，引导到村任职选调生在基层一线墩实苗、练硬功、担重任。