瑶海区：“四聚焦”全面加强组工干部自身建设

瑶海区委组织部认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持把加强组织部门自身建设作为推动组织工作高质量发展的重要举措，通过聚焦抓实思想建设、作风建设、能力建设及为民服务等，着力打造一支讲政治、重公道、业务精、作风硬的组工干部队伍。

聚焦“学”，擦亮忠诚底色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，将习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记在安徽考察时的重要讲话精神等内容全面贯彻到组织工作各方面、全过程，推动理论学习常态长效化，有效提升组工干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以“领导讲学”“组织研学”“线上自学”“调研践学”“重点测学”等方式，开展集中理论学习15次、研学6次，持续提升党员干部思想政治素养。

聚焦“廉”，保持干净底色。严格执行组工干部“十严禁”“十不准”等纪律规定，将党风廉政教育纳入日常学习培训计划，推动组工干部思想上受教育、精神上受洗礼。部领导带头签订《党风廉政建设责任书》，健全完善《区委组织部部务会议制度》等工作机制，以制度刚性规范权力运行。用好党纪学习教育契机，加强警示教育，深刻剖析违纪典型案例，注重用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。落实常态化谈心谈话制度，围绕党员发展、干部选拔任用等重点环节深入排查廉政风险点，科学制定防范举措。

聚焦“干”，淬炼担当底色。坚持双周工作例会制度，落实半月工作“预习”机制，部机关各科室立足既定职责，聚焦重点任务，科学谋划半月工作任务清单，预判工作中的重点、难点、堵点，提前谋划实施细节，保障工作顺利开展。打造“组工大讲堂”，推动组工干部立足岗位精业务、拓宽视野增才干，今年以来已举办4期，吸引各级各部门党务干部参学讲学，覆盖学员110人次。牢固树立人民至上的政绩观，聚焦瑶海区“三大行动”目标，制定组织工作服务优化营商环境、人才服务现代产业发展以及党建引领高质量发展等10余项具体举措，引导组工干部走出机关、走进基层、走向发展。

聚焦“实”，彰显为民底色。坚持“小切口、强实战、重闭环”的原则，组织组工干部深入一线开展调查研究，成立调研小组6个，确定调研课题22个，撰写高质量调研报告15篇，提升组工干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。注重在深入基层一线中跟进指导工作、帮助解决问题，建立组织工作分片联系制度，组工干部常态化联系服务各类人才59位、下沉包联基层社区18个。部机关成立“薪火组工”志愿服务队，常态化落实“社区吹哨、部门报到”制度，与万绿园社区深入开展结对共建，已认领21个居民微心愿，为社区解决微实事12件，捐赠物品金额1万余元。（马芹芹）