庐江县盛桥镇：“三个坚持”打好非公企业党建组合拳

庐江县盛桥镇党委始终牢固树立“党建引领发展，发展强固党建”理念，持续强化组织建设、队伍赋能与服务保障，不断提升非公企业党建工作质量，实现党建工作与企业发展的同频共振、互促共赢。

坚持强基固本，健全组织体系。聚焦党组织体系建设，构建上下贯通、执行有力的非公企业党建组织架构。持续织密组织覆盖网络，通过全面摸排非公企业党员情况，建立动态管理台账，对从业人员30人以上企业严格落实“党员关系必查、党组织组建必谈、党建指导员必派”机制。截至目前，累计组建单独党支部13个、联合党支部5个，覆盖企业33家。加强骨干队伍建设，注重选拔政治素质高、企业影响力强的出资人或高级管理人员担任党组织书记，充分发挥其在企业决策中的政治引领作用，推动党建工作与生产经营深度融合。建立健全党组织书记培养机制，通过专题培训、实践锻炼和交流研讨等多种形式，不断提升其政治理论素养和履职能力。2025年以来，已围绕组织业务、学习教育等内容开展非公企业党组织书记培训5次。

坚持育强队伍，提升履职能力。聚焦党建指导员队伍专业能力建设，打造一支懂企业、会服务、善指导的专业化党建指导员队伍。坚持“缺什么补什么、需什么教什么”原则，定期组织党建、经发、应急安全等涉企部门业务骨干，为党建指导员开展组织建设、政策申报、安全生产等专题培训，全面提升其服务企业的综合能力。选派15名党建指导员常态化深入企业一线，指导企业规范落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，确保非公企业党组织生活严肃认真、常态长效。积极推行“线上+线下”双线学习模式，线上依托“学习强国”平台、党建微信群等载体，定期精准推送学习资料，方便党员随时随地学习提升；线下党建指导员上门送学、结对帮带等方式，推动非公企业党员教育管理落到实处、取得实效。

坚持聚合资源，优化服务保障。聚焦企业发展的痛点难点问题，构建精准高效、响应及时的服务企业机制。组织党建指导员定期走访联系企业，与企业负责人、党员职工深入交流，全面了解企业生产经营、党建工作和现实困难。依托非公企业党组织服务微信群，对企业提出的个性化需求第一时间响应、第一时间处置，实现“一对一”精准服务全覆盖。2025年以来，盛桥镇非公党建指导员已帮助企业协调解决政策咨询、用工短缺等各类问题20个；累计开展“问题帮办、助企发展”主题活动9次，推动5项企业诉求100%限时办结，企业满意率持续保持100%，真正以党建服务的“深度”和“温度”助力非公企业实现高质量发展。