巢湖市坝镇：打造“三大课堂”为干部教育提质增效

近年来，巢湖市坝镇不断加强干部教育，通过打造理论课堂、专业课堂、实践课堂，为全面推进乡村振兴提供人才支撑和组织保障。

聚焦理论课堂，筑牢思想教育“基本面”。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育的首课、必修课，纳入培训学习全过程。今年以来，开展集体学习12次，警示教育3次，累计800人次参与。紧紧围绕镇党委中心工作统筹谋划，把组织需求、岗位需要和干部成长有机结合，组织开展2024年度青年干部培训班、党员春训班，邀请专家老师、业务骨干“面对面”授课，提升干部实践能力和服务群众能力。紧盯新招录公务员培训，结合“周五课堂”，组织前往泉水村烈士陵园、夏店村史馆等地学习，通过实地实物、鲜活讲解、互动体验等现场教学形式让干部在参观学习中提升党性意识。

聚焦专业课堂，下好干事创业“先手棋”。采用“集中培训+专题座谈+上门指导”方式，开展壮大村集体经济、医保、养老、反诈等各类专项业务培训，切实增强村干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事的能力。今年以来，已开展6期培训班，覆盖110人次。针对年轻干部经验不足，分部门分批次分时段“送学上门”，入村指导巩固拓展脱贫攻坚成果、党建引领信用村具体操作事项，覆盖村干部50余人。利用远程教育站点，组织村干部、村民代表、党员代表在线学习，及时了解和掌握最新农业技术和乡村治理理念，为乡村发展提供新思路、新方法。通过观看“身边榜样”“百部精品微党课进基层”系列党员教育电视片，激发村干部干事创业“内生动力”。

聚焦实践课堂，练就实干担当“真把式”。发动村干部深入一线，在解决实际问题、处理复杂矛盾的过程中提高履职能力。截至目前，共收集社情民意110余条，办理群众诉求30余件，开展各类志愿服务20余场次，有效实现“理论-实践”转化。通过组织村（社区）党组织书记走出去做好实践学习，对标先进取长补短，选派村（社区）党组织书记前去湖州跟班学习先进经验。在村级后备干部队伍“结对帮扶、以老带新”的基础上，明确村（社区）党组织书记为后备干部的村内导师，通过定期谈心谈话、“手把手”实践教学等方式，不断提高村级后备力量工作能力。截至目前，坝镇共储备村级正职后备力量8个，村“两委”后备力量17个，为基层队伍建设注入新鲜血液。