庐江县：三举措 提升党员干部教育培训质效

近年来，庐江县聚焦乡村振兴发展需求，深入优化镇村党员干部教育培训工作，通过精准施训、就近参训、现场教学等方式，着力提升镇村党员干部培训质效。

聚焦精准施训，准确把握需求。依托庐江先锋微信公众号等，发布干部教育培训需求问卷，先后收集镇村党员干部反馈问卷1100余份，整理归纳各类培训需求12项，征求相关单位意见建议21个，优化全年培训计划，科学设置培训课程。精准把握发展需要，邀请46名经济建设、农业农村、基层治理等领域领导干部上讲台，结合县域“三大战略”发展实际开展专题授课，推动供需对接。运用2592名科级及以下干部培训学时记录档案，统筹安排近三年未参训干部167人参加年轻干部培训班等班次。严格按照年初培训计划时间要求，序时举办主体班次6期、专题班次15期，分批次培训双招双引、乡村运营、基层党建等业务线上分管领导及骨干3461人次。

聚焦就近参训，提高服务水平。建设20个镇级党校和231个村级教学点，将党校设在镇村家门口，形成横向到边、纵向到底的教育培训格局，降低学员参训时间成本及费用。制发全县镇级党校培训工作提示单，指导各镇（园区）制定“4（规定班次）+N（自选班次）”培训班次126期。建立全县教学协作区，将全县划分为5个教学协作区，由县委组织部牵头，以县委党校为主体，分片指导基层党校落实培训班次65期。推动优质教育培训资源下沉，组织党校教师开展“送教进基层党校”活动11次，围绕镇机关业务、农村产业发展、群众致富能力等专题，累计培训基层干部3503人次，切实提升镇村干部为民服务水平。

聚焦现场教学，提升致富本领。精选万山镇云里安凹民宿、新四军江北指挥部纪念馆等现场教学点35个，整合“乡村振兴 农舍经济”“红色之旅”“创新发展”“‘两山’理论实践”“擦亮巢湖名片”“乡村风景道”6条干部实训主题路线，组织党员干部开展现场调研620余人次。建立“一名解说员＋一份解说词＋一组展板＋一段专题片”现场教学模式，邀请当地优秀农村党组织书记、致富带头人和农村实用人才等14名解说员，详细解说各地村集体领办合作社、“交通+文旅”等12类路径方法，广泛征集编写“农舍经济”、壮大村级集体经济、党建引领信用村建设等现场教学案例24个，印发至全县村级党组织书记、驻村工作队员、选调生等370余名党员干部，提升党员干部带动群众增收致富的本领。