肥西县上派镇：“三链融合”锻造新时代年轻干部“硬核力量”

近年来，肥西县上派镇坚持将年轻干部的锻炼培养摆在重要位置，聚焦思想教育、跟踪培养、能力锻炼三大维度，构建“铸魂—赋能—淬火”全链条培养体系，着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质年轻干部队伍，为镇域经济高质量发展注入强劲动能。

思想教育铸魂，夯实年轻干部成长根基。坚持将思想引领作为年轻干部培养的“第一课”，以理论武装补钙壮骨，以党性锤炼筑牢忠诚，以廉政教育涵养正气，锻造政治过硬、作风优良的年轻干部队伍。理论学习强信念。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在安徽考察时的重要讲话精神、党的二十届三中全会精神等党的创新理论作为年轻干部的必修课，依托镇委党校“派河春晖”及36个远程教育站点等教育阵地，邀请省市县委党校专家、领导干部、先进榜样扎实开展新时代基层干部政治理论培训和宣讲，确保学深悟透，凝心铸魂。党性锻炼砺初心。组织年轻干部前往马子中烈士墓、肥西烈士陵园、新四军江北指挥部纪念馆等红色教育基地接受沉浸式教育，通过重温入党誓词、聆听革命故事等方式，引导干部传承红色基因、永葆为民本色。廉政教育树新风。通过“案例警示+制度宣讲+家风建设”多维发力，筑牢拒腐防变思想防线。2024年，结合党纪学习教育，邀请纪委干部、先进典型授课4场次，观看警示教育片6场次，组织参观安徽省党风廉政教育基地、包公祠廉政教育基地2场次。

跟踪培养赋能，构建精准化成长路径。把握年轻干部成长规律，建立“导师帮带+谈心谈话+实训提能”常态跟踪培养机制，推动年轻干部从“潜力股”向“实力派”加速转变。以老带新促成长。实施导师帮带制度，遴选经验丰富的领导干部、业务骨干担任导师，与年轻干部结成帮扶对子，常态化开展谈心谈话、业务指导，帮助年轻干部快速适应岗位。关心关爱强保障。每季度以镇党委班子与年轻干部开展“一对一”谈话、集中座谈的方式，深入了解年轻干部思想状态、工作情况和社会交往等，精准把脉其成长需求，提供针对性的指导和支持，为年轻干部成长保驾护航。实训提能强本领。2024年，选派3名优秀“95后”干部参与肥西县年轻干部成长实训营，选派40余名年轻干部前往沪苏浙等地区跟班学习，开阔视野、对标先进。常态化组织年轻干部前往柿树岗乡“书记三人行”直播助农平台、周楼村农业种植专业合作社、花岗镇杨湾村谷木园农产品农民专业合作社等县域内示范项目基地观摩交流，学习壮大村级集体经济、党组织领办合作社、党建引领基层治理等先进做法。针对年轻干部能力短板，开设基层治理、乡村振兴、物业提升等专题业务培训班8期，精准滴灌，有效破解“本领恐慌”。

一线锻炼淬火，搭建多元化实践舞台。坚持“一线炼才、实战选才”导向，通过岗位练兵、搭台比武、服务为民等方式，推动年轻干部在攻坚克难中练就“宽肩膀”“硬脊梁”。一线历练壮筋骨。创新实施“青炼”计划，结合全镇重点任务、重点工程需要，综合分析干部的专业特点、优势特长、能力短板等方面，合理安排年轻干部到将乡村振兴、信访维稳、项目建设、征地拆迁、招商引资等急难岗位历练，择优选派37名年轻干部分工包联村（社区），实现干部能力提升与经济社会高质量发展的“双向赋能”。搭建舞台展风采。 创新“擂台比武”“能力大比拼”等载体，通过比成绩、比思路、比干劲，推动镇、村（社区）干部在“练”中“强本领”，在“比”中“提内功”，不断提升履职能力和综合素质。依托“派河春晖”国家级理论宣讲基地，举办“追榜样之光 筑奋斗之心”“凝心铸魂学思想 深学笃行话担当”等系列活动5场次，鼓励年轻干部上讲台“说”，以讲促学、学用相长。在此基础上，组建“派河春晖”优秀年轻干部讲师团，深入三会一课、主题党日情境开展理论宣讲，为党员教育注入新鲜血液。服务为民践初心。深化“在职党员进社区”机制，结合“三亮一做”“我为群众办实事”等活动，推动年轻干部下沉网格、领办实事，在为民服务中锤炼本领，彰显担当。（徐珑玲）